临时工劳动合同效力问题

伟弘小阳律师

　劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：　　1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
　　2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造**、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
　　3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
　　4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

碎碎舞冰

很多临时的工作都没有合同，该咋办呢？

小熊乐乐呵呵

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伟弘小阳律师

碎碎舞冰 发表于 2013-8-7 10:51
很多临时的工作都没有合同，该咋办呢？

以事实劳动关系为依据，如出现工伤等情况，只要能证明雇佣关系就可以。

碎碎舞冰

伟弘小阳律师 发表于 2013-8-8 10:11
以事实劳动关系为依据，如出现工伤等情况，只要能证明雇佣关系就可以。

知道了，谢谢哈

伟弘小马律师

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