网资团队哪个最好，网资王者团队好吗，网资全职推荐人/

xiajielong

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王者团队管理：

我们的宗旨：对每个成员都认真负责
！

我们的信念：团结互助，共创辉煌！

我们的目标：让每个成员走上金级，迈向成功！

我们的模式是：

每一个业务员必须把自己的第一条发展到150单，才能发展第二线，这也就保证了每一个人都能成功，我们永远是共同进*队永远是“不抛弃，不放弃”，团队永远和你在一起，直到你成功全线出局！欢迎你来我们王者团队咨询，我们希望能带给你快乐，也希望能和你一起创造辉煌!

网资之所以快：模式公开，奖金分配透明，传播速度快，传播面广，没有什么运作费用，投资少，风险低，成功率高，没有谎言从事，不伤人脉。对每个人都是完全的公平，公开，公正。

★有兴趣的朋友加我的腾讯号602961803共同探讨！★

如果您是刚从异地回来，正在为家庭和资金等种种原因不能去异地而发愁或正要准备去异地从事此项目，或在异地发展不是很好的朋友，可以找我们聊聊，或许我们能给你一个新的希望，全天候的在等待着你，别忘了在这里，还有你的一个家。

异地连锁销售把95%的人做成了难民。所以08年推出了网络版连锁销售，即网络资本运作，给异地的失败者一次翻身的机会。网资发展仅仅两年时间，处于萌芽期，此时介入时机刚刚好。几何倍增的东西最要避免的就是做晚了，成了“垫背”。考察网资，选好团队，推荐人很重要。目前出现了很多山寨版。。异地的投资者须警惕。历史越悠久，平台越稳定，发展才是硬道理。

选择网资团队，目光要放长远。真金不怕火来炼。什么样的团队吸引什么样的人才。如果你是异地连锁精英，你是真诚，实在，勤奋，脚踏实地，坚持，负责任的人，玩体系的高手，明白成功靠团队，而不是眼前小利的，相信【王者精锐团队】会是你最终的选择！！我们寻找的是合作伙伴，是志同道合的明智人才!

我们拥有最安全的平台、拥有最人性的制度、拥有最系统的运作方式，和最有战斗力的团队，网络资本运作=网络+资本，我们系统的核心是：一套公平、合理、富创造性的制度，而且要坚定地执行这套制度，才能打造成伟大的团队

王者团队简介：团队协作能力强，综合素质高，最重要的是相当的团结。而且我们的模式是，每一个业务员必须把自己的第一条发展到150单，才能发展第二线，这也就保证了每一个人都能成功，我们永远是共同进*队永远是“不抛弃，不放弃”，团队永远和你在一起，直到你成功全线出局！欢迎你来我们王者团队咨询，我们希望能带给你快乐，也希望能和你一起创造辉煌!

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善于识别与把握时机是极为重要的；机会永远是留给有准备的人！

大家一定要记住，机会永远是在怀疑中产生，在认同中消失！

有眼光和超前意识的朋友请加入我们一起合作，相信自己！相信团队！

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【带你参与异地连锁销售老总大讨论】<o:p></o:p>

【分享异地连锁的酸甜苦辣，畅想网资的美好未来】<o:p></o:p>

如果你是做异地的

不管你做的成功与否，

我都比较敬佩你，因为你是聪明的，是有胆识的,
你认清了当今社会发展的形势，你想做新改革浪潮中的富人。

但是异地可能不适合你，

因为你是一个好人，你学不会用谎言欺骗自已的亲人和朋友
虽然你的心是好的，都想让大家一起富起来，但发展起来，有太多的无耐，无人诉说。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>

，那么请花10分钟去了解网络，

我保证它能吸引住你，

再用1小时你会觉的你又有了新的希望，

1天后你会加入这个行业，

1年后你将不会为异地做不下去发愁,你的生活也将会发生新的改变。

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王者的几个唯一知道吗？<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>

唯一一支超过一年的团队

唯一一支团队硬性规定A线发展到150单才可以开B线的团队

唯一一支网资原滋原味的团队

唯一一支YY全天开放的团队

唯一一支上1000人的团队

唯一一支规范化管理的团队

带你走进真正的王者团队——★王者精锐团队★

★有灵魂领袖的网资团队★

★重视连锁意义的网资团队★

★尊重每一位成员的网资团队★

★数位异地出局老总精心呵护的网资团队★

★正义团结顽强温馨的网资团队★

★王者精锐团队欢迎您★

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【带你参与异地连锁销售老总大讨论】
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连锁销售3800元会变380w吗？昔日老总细说行业内幕【上】
连锁销售3800元会变380w吗？昔日老总细说行业内幕【下】

加【602961803】到本人空间看个够。。。。

xiajielong

简单网络对比异地
资本运作这个模式是完全合理的，只要存在肯定有道理，但要选择用什么方式来运作。网资是真正避免了所有对现实生活和发展完全不利的因素。本人总结了几点供大家参考。

<一>风险网资：580元/份21份8932元*异地：3800元/份21份69800元

<二>资金网资：银行转账*异地：由人管理，暗箱操作。

<三>开支网资：在家操作。一台电脑*异地.：租房，路费，邀约朋友吃饭等。

<四>速度网资：2条线300个份额*异地：3条线600个份额.

<五>谎言网资：公开朋友可以信任.*异地：必须用谎言邀约，失去信任。

<六>兼职网资：可以，不耽误工作*异地：必须全职，没有正常的收入。
<七>业绩网资：透明会员图谱私人记录*异地：不透明，暗藏玄机、（一个级别知道一个级别的事情）。

<八>发展网资：全中国人只要成年*异地：只有亲戚朋友

<九>结算网资：当天快以秒薪结算*异地：月结慢等到人心慌意乱.

<十>分红网资：比例清晰没有余款所有会员账户可看*异地：经理没有万元收入高业没有保底
<十一> 时间网资：完全自由，自己把握*异地：定点工作身不由己〧+ЧИ

<十二>人际网资：认识新朋友(广阔的互联网）*异地：得罪亲戚朋友压力倍增.

<十三>心情网资：开心自由每一天*异地：痛苦地下生活见不得人

<十四>团队网资：帮你发展给你人资源*异地：只有自己运作都是见利忘义!:АЁЭ;Ы<o:p></o:p>

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王者团队以强大团队精神为后盾，以成功者的表率为榜样，以互帮互助为发展核心，以打造一流团队为目标，正在努力进取。相信你的选择，相信你的眼光，相信你我会共同成功！
没有最好的个人，只有最好的团队。考察过很多团队的朋友请综合比较。做网资，请选择王者团队，发展快，互助精神强，潜力大。王者团队以强大团队精神为后盾，以成功者的表率为榜样，以互帮互助为发展核心，以打造一流团队为目标，正在努力进取。相信你的选择，相信你的眼光，相信你我会共同成功！欢迎您的加盟，让我们一齐携手共创辉煌！

   欢迎您加入王者团队！
    1.专业的领导人队伍，有着多年团队管理和异地运作的经验。全职运作，随时为伙伴提供帮助，依靠团队的配合，使每一位伙伴真正体验到团队轻松发展的愉快。

2.丰富的系统资源，多样的宣传发展途径、沟通、管理技巧。让新朋友在加入第一天就能上手开始运作。
    3.对于上网时间少的伙伴，王者团队提供了独特的配合发展方法让伙伴们在时间不充裕的情况下照样实现快速发展。

    4.团队拥有一套专业的答疑解惑系统，由专业人士为您解答发展中遇到的难题让伙伴们的问题第一时间得到解决。

ФБ{{ΔТЫ重庆搜房网搜房论坛
   互帮互助，不让一位伙伴损失一分钱，不让一个伙伴掉队，是王者团队自始的宗旨！大家发展，团队才能发展。平台只是载体，团队才是灵魂。我们是把网资当作事业来从事的，不是做游戏！我们热烈欢迎你的考察，欢迎你的考察，一齐携手，努力拼搏。<o:p></o:p>

为什么【王者团队】能够又快又稳的发展了一年多？<o:p></o:p>

完美的制度+高素质的团员+积极和睦的气氛。什么样的团队吸引什么样的人才。

高单的优势，你说你有责任心我不相信，我说我有责任心他不相信，高单高投入，才能对自己的投资负责，连锁靠复制，一环扣一环。<o:p></o:p>

稳定的模式，一直以来，王者始终坚持580,300上平台的模式，为什么有些团队要从300降低到200多甚至200，大家都知道，产品竞争激烈了要降价，既然竞争得过对手，为什么要降价呢？

150单以下不得开B区规定，这个是王者一年多来稳定快速发展特有的成功模式。对新人的帮扶政策，保证前期学习和积累经验的过程中，上面的队友帮助发展到至少150单。增强新人的说服力和信心。

知道网资的没有人不知道王者团队，知道王者团队的没有人不知道王者精锐团队~~

进YY语音聊天室与异地出局老总直接交流，让你感受强大的网资模范团队。<o:p></o:p>

制度管理人，自私的目的做着无私的事，这就是网资的魅力~~~

【王者精锐团队】的平台网站是在国家工业与信息化部备过案的。<o:p></o:p>

备案号：湘ICP备10027504-1号Σ〝

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贵族成功

怎样选择网姿（网络姿本运作）团队和推荐人
在这个行业里面，有一句话说的很对，思路决定出路，观念决定成败。选择永远大于努力！我现在也是切身的体会到了这句话的含义了。只要选择的对，确实可以达到事半功倍的效果，网姿成功的两个关键因素是团队和推荐人，如何选择网姿团队？如何选择一个好的推荐人，这些都是关键问题，如果你选择的对，你就已经成功一半了！如果你选择的对，就相当于你站在了巨人的肩膀上！今天我们就来说说，如何选择网姿团队和推荐人？

    其实每个团队都有自己的优点，网姿团队没有最好，只有更好！！
选择的标准是什么？我们可从以下几个方面来考虑看看：
    一、580模式已经是一个很完善的网姿模式了，那一个优秀的团队就很重要了，选择网姿团队，新朋友在考察网姿团队的时候重点考察你所选择团队的职业素养，团队文化，包括团队的沟通与宣传能力；考察管理制度是不是完善；考察奖金制度是不是挣钱多，大家要知道我们做网姿的目的是为了多挣钱，而不是为了出局快。完善合理的奖金制度是上金以后挣大钱，保证没有能力的人也能挣到钱。而那些推荐奖高的团队只能保证有能力的人挣到钱。
二、推荐人 ，这一点，不用过多的解释！负责任、有能力、有良好的宣传、沟通能力，培训和管理经验，全职全天线上的推荐人能帮助你很好的发展，帮助你下面的会员更快的复制到位，这样每个人发展起来才平稳。
    三、网姿团队平台所运行的时间，一个运行时间越长，模式越固定的团队，说明他的发展很好，做过异地的朋友都知道，行业不需要你去创新，只需要你按照上面老师的做，一个运作时间长的团队，说明他的生命力强，发展前景好。
  
    四、网姿团队的高单以及全职人员的多少直接影响你以后的发展，虽然网姿可以兼职可以全职，但是一个团队全职人员越多，说明责任心越强，高单多的团队，他的发展才快。跟这这样的团队发展才更好。
   
    五、网姿团队的互相帮助精神，一个优秀的团队不是单打独斗就能做出来的，团队的力量才是最大的，新朋友在考察网姿团队的时候，可以重点考察一下网姿团队的互助精神，看团队ＹＹ，QQ在线的人数。他们是否互相帮助，互相讲解。
  
    六、团队的宣传是否强势，是否有在网上宣传方面比较专业的人员，在YY考察时注意老总们的沟通能力，学到沟通与宣传的技巧是非常重要的。

王者团队简介：
团队协作能力强，综合素质高，最重要的是相当的团结。而且我们的模式是，每一个业务员必须把自己的第一条发展到150单，才能发展第二线，这也就保证了每一个人都能成功，我们永远是共同进退。团队永远是“不抛弃，不放弃”，团队永远和你在一起，直到你成功全线出局！欢迎你来我们王者团队咨询，我们希望能带给你快乐，也希望能和你一起创造辉煌!
    我们王者团队的核心是：一套公平、合理、富创造性的制度，而且要坚定地执行这套制度，才能打造成伟大的团队
王者团队的理念：
我们的宗旨：对每个成员都认真负责         
我们的信念:团结互助，共创辉煌         
我们的目标：让每个成员走上金级，迈向成功
王者的舞台
注定成为聚光灯下万众瞩目的猎场
因为王者只有一个！
然而，王者团队的舞台
却注定要成为聚光灯下万众之师的宫殿
你、我、他——皆为王者！王者之重，空前绝后！
王者团队介绍：
一、网姿唯一一个成功运作了两年的团队
二、我们的平台安全性，两个服务器一个国内，备用服务器在国外，采用的是SQL的数据库，银行的系统 采用的就是SQL的数据库，加了密的
三、我们有专业的YY学堂、呱呱学堂，异地出局老总，网姿大金级亲自坐阵，全力协助伙伴发展
四、我们有完善的培训系统、管理系统、复制系统、宣传系统
五、发展最快，最专一最专业的团队、我们团队缔造了11、15、30、36、38天迅速上金的速度奇迹
六、团队有进入门坎，11单起步走，最有士气、最团结，最有说服力的团队
七、最有责任心的团队，不到150单不允许开二线，保证人人都能成功走上金级平台
王者之师：与你携手创享未来！！——真诚与你交流！期待有事业心的你加入！！
欲了解详情请登录:中国商会商务运作官方网站http://www.zgshswyz.com/
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贵族成功

王★者★团★队的特点：
王★者★团★队是唯一一支成功运营二年的团队
王★者★团★队是唯一一支敢于叫板A线发展至150单后才可开B线的团队
王★者★团★队是唯一一支网姿原滋原味的团队
王★者★团★队是唯一一支采用薪金制的团队
王★者★团★队是唯一一支平台空点返还，无提现费用的团队
王★者★团★队是唯一一支新人有返还、推荐人有推荐奖的团队
王★者★团★队是唯一一支全天开放YY咨询的团队
王★者★团★队是唯一一支580一单、300单上金，六代金出局，挣钱最多的团队
王★者★团★队是唯一一支采用管理层监管模式，采用“铁血精神”来运营的团队，
王★者★团★队是首个建立以“从零开始”搭建的培训系统和管理系统，让成员有家的归属，精诚合作，让每个人都能走上成功平台是我们的运营宗旨
王★者★团★队是首个建立“子弹头式”复制系统，宣传系统的管理让新成员快速掌握专业知识，迅速上岗的团队。
王★者★团★队是首个以提倡会员“多才多艺”重视团队文化，会员素质，定期举办不同赛事，全方位锻练的运作方式
王★者★团★队是首个建立保持高单全职的团队，团队进入有门坎，最团结的团结
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贵族成功

王者团队优势：
王者团队独一无二的优势，建队两年以来一直被模仿却从未被超越。如果你想了解团队各方面的对比，可以从以下我们王者团队的八大优势方向去考查各个团队。
王者团队优势之一：为什么是300单上金？
300单上金，复制学习到位，上金后赚的分红多；我们的目的是上金后有能力赚到钱，有发展的能力，而不是为了上金的一个名号却实际没有上金的能力。一天让你上金好不好？你能赚到钱吗？那如果上金单数少上金快，那为什么不直接规定35单就上金，一加入就上金不是更好吗?那这个行业能真正倍增起来赚到钱吗？我想明智的人都明白这个道理，相信您是明智的人，选择与我们王者团队智者为伍！  
王者团队优势之二：为什么规定累积150单才能开二线？
150单开二线限制，一条线发展为新人更多累积单数保证每一个伙伴都能有学习积累的时间，在积累的时间内让有能力的伙伴先为自己累积单数，真正靠团队发展保证论能力强弱的伙伴都能成功上金。同时让你开两条线，你开得起来吗？你有能力了吗？你能保证你两条线的存活率吗？一条线站稳了再迈另一条腿不是更稳当吗？  
王者贵队优势之三：六代出局比四代，三代出局的好处？
六代金级分红，出局慢倍增人数更多，赚的钱更多，更长远稳定，不稳定的团队就是复制不到位，赚一个人算一个人的钱，但是我们王者王者团队秉承对新人负责，责任复制到位的理念，六代出局可以让有能力的金级更长时间的为团队复制付出，保证新人的成长！我想朋友们都应该明白一个道理，上金才是赚钱的开始，我们前面300单的积累就是让大家培养自己能力的时间，那我们上金的目的不是为了更快的出局吧？为什么不单线上金，那四个人就出局了，有用吗？能挣到钱吗？答案显然易见，出局也就意味着你和行业彻底无关了，没有钱赚了这么简单的道理，我想我们都知道对吗？  
王者团队优势之四：没有完全分配的奖金是应该返还给团队使用还是平台潜规则所有呢？
平台空点返还团队，团队有资金实行薪金制管理，这是网姿绝无仅有的团队。不知道朋友们有没有想过一个问题，如果你做11单上金后享受的金级分红是9.6%那金级最高分红按12%去分配的，那剩下的2.4%的钱没有分配掉的归谁所有了呢？一般平台潜规则所有，但是我们王者团队的平台把这部分没有分配的钱返还给团队支配，这是绝无仅有的唯一团队。为什么那么多团队不稳定不长远，壮大到一定程度以后就会开始解体？原因就在于如果有能力的人为了自己的私欲带你去换平台合作，那么大家想过吗？他是最上面的那个金级，每发展来一个人，他和平台会瓜分所有代数的金级分红或是独吞，面对这么大的利诱，团队能壮大走远吗？自私的人能抗拒这种猫腻的利诱吗？人管人不好管，但是钱管人好管。有付出就有回报，保证所有的人对团队付出的积极性心态，让大家人尽其才，物尽其用，发挥出每个人的长处，补他人短处，真正体现出没有完美的个人，只有完美的团队。  
王者团队优势之五：平台不收提现费用，维护费用为什么5%？
平台维护费用最低，拨出率95%是目前最高的比例支出。平台的利润5%已经达到最低，更低就无法正常运营，那么为什么不能过高，会造成平台的频繁的更换而影响团队的稳定性而造成团队壮不大的其中因素。平台不收取任何提现费用。也不囤积任何资金，提现金额精确到角，当天不限提现次数。  
王者团队优势之六：王者团队为什么不接受任何一支团队平移？
不要被表像所迷惑了，很多所谓的团队一直吹嘘自己人数最多，发展最快，挣钱最多。但很多人不了解，很多所谓的大团队都是经过一些小团队整合而成的，而所谓的小团队为什么需要整合，就是前期打折为了积累人气降价处理，什么一单10块钱的加入，多少个人以后就恢复正常运营，造成表面的所谓的人气，说白了就是装个样子迷惑新人。如果您看中这些表面的那你不怕垫底的就去选择吧。便宜没有好货，越是好的货越不掉价。但实际加入也是各顾各的管理，真正有涉及到个人利益的时候，没有统一的管理制度制约。  
王者团队优势之七：王者团队的奖金分配制度为什么是有返还的模式？
现在有些模式是有返还的有些无返还的模式，那这些模式到底有什么特点呢？比如，有返还的11单6380元，返还1508的直接提成；而无返还的11单就是实际投资6380元。那1508元本来是你本身加入就能拿到的钱分给谁了呢？就是一半分红介绍人一半给了直接上线会员。说白了就把压力转嫁到新人身上，最大限度的榨取新人的利益而增加有能力推荐的人收入。那么请问，做网姿目的是让更多人垫底让少数有能力的人赚钱还是让多数人赚到钱而鼓励大家多相互帮助大家都赚到钱呢？那提高有能力的人收入分配，有能力的人愿意浪费那时间复制新人吗？但凡推荐奖是金级分红的好几倍，你觉得行业还是靠上金倍增去赚钱吗？都鼓励自己多推荐多赚钱，上金还是目的吗？那自己只要有能力不上金照样能赚钱！那这个行业还有必要设定上金才能拿分红的门坎吗？  
王者团队优势之八：为什么王者团队能实行薪金制管理呢？
大家可以考查一下有哪个团队能实行薪金制？有资金吗？资金从何而来？我们王者团队真正做到公开，公平，透明的管理模式，实行公司制管理，设管理层分管值班，培训，文化，行政各部门就是提高大家管理的积极性，实行薪金管理，只要为团队付出了就应得到相应的回报。鼓励大家都为团队献计献策，积极参与团队的建设，都有奖金发放。管理层相互牵制杜绝任何个人操控。这样的团队稳定，长远，你还需要什么样的团队，这里就是你展现个人的舞台。如果你也是一个有识之士，那么欢迎你加入我们的队伍，共同为网姿事业奋斗，把更多的新人带上金级平台，真正实现双赢。

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王者团队发展优势特别说明：

一：关于“平台空点返还”的特别说明
所谓的“平台空点返还”举例如下：投资 11单金级分红为9.6%，21单金级分红为10.6%，投资35单金级分红为12%，实际的金级分红按四代48%来算，就没有完整分配，那么多余的资金哪去了呢？一般是潜规则平台所得，但是我们团队的平台全部归团队管理支配。
二：关于“平台零提现”的特别说明
在580模式下，网络平台一般收取5%的维护费用（有些平台维护费甚至高达11%），有些平台还另收3%、5%不等提现手续。但我们王者王者团队的平台不收任何提现手续费，真正实现团队利益最大化。相反的，平台的利益过大则容易造成团队被迫频繁更换平台，不利于团队稳定发展。
三：关于额外推荐奖的特别说明
会员直接推荐11单额外奖励400元，直接推荐21单额外奖励800元，直接推荐35单额外奖励2000元，从四代金级分红里拔出！从这里可以看到四代金级实际上没有完全拿到相应比例的分红，补助分红将在第五代2%，第六代1%的补助分红中弥补网姿的成功，真正靠的是培养新人的发展能力从而不断的后人推前人，避免青黄不接的断线死线现象。
四：关于网姿300单上金的特别说明
很多考察的朋友了解网姿时会对200单，220单，260单，280单，300单的不同上金单数所迷惑，到底这些不同的上金单数各有什么优势和不同？
1.先从“复制的角度”来分析：
隔行如隔山。网姿同样也必须经历这几个阶段成长：学习行业知识→宣传行业资料→沟通新人了解→复制会员发展→管理团队能力。依据网姿的实际操作情况分析，最原始的300单对于一个新人能力发展恰到好处。如果新人复制不到位，发展能力有限，就会很难上到金级平台；如果金级复制不到位，团队发展、管理能力不足，团队实力参差不齐，极易造成断线、死线的现象等。
2.再从“回报的角度”来分析：
同样的投资成本，同样的精力，同样的付出， 300单的比280单，260单，220单等得到的金级分红多。我们做网姿的目的是为了赚钱，所以要自然选择赚钱的模式来做。网姿不是一个靠时间与速度取胜的投机行业，而是一个人与人之间的利益责任相互捆绑，从而实现真正人-际-倍-增的行业。所以我们王者王者团队一直坚定不移的坚持300单不变的模式，秉承责任复制求稳不求快的作风，坚信智者与王-者-团-队为伍，共创美好的未来！
五： 关于外团队“推荐人奖”和“安置人奖”
比如：我是一位会员，为了帮助下级拓展市场，我推荐的你可以放到我团队的任何一个伙伴下面，这个时候，会所规定：我是“安置人 ”！我放置你到我团队的任何人下面注册，这个时候在你开通后，把你放给的哪个人下面那个人就是“推荐人”！ 我们王者王者团队有返还的模式特点：这种模式的特点是把100%的直接推荐奖全部一次性返还给新人，新人就是所谓的 “推荐人奖”。比如：自己申购11单，一单580元，11单投资是6380，也就是相当于自己购买一单以后，第二单开始一直是自己推荐到第11单，这时候，可以拿10单的直接推荐奖加起来是1508。这1508就直接返还给新人，所以实际投资只需要6380-1508=4872，。而所谓的“安置人奖”也就是我们的额外推荐奖，是从四代金级分红里扣除的，既能减轻新人压力，又能让金级适当对伞下伙伴付出奖金作为奖励，提现团队齐心协力发展的宗旨！其他团队无返还奖金的模式特点：就是把要返还给新人的100%直接推荐奖扣留下来作为他用即“推荐人” 和“安置人 ”分别可以获得 50%的直接推荐奖！这个“安置人 ”的奖金是从新人身上直接拨出的，把压力风险都压在新人身上；而我们团队的“安置人 ”奖金是从四代金级拨出的，更符合人性化更符合感恩的心态。
六： 王者团队立志于培养“三高人群”目标：“高素质”、“高管理”、“高回报”的直销人才队伍
    1.高单团队。低于11单不允许注册开通下级！在长期的运营过程中，通过数据分析11单（4872元）以下这部分确实没有投资能力或是没有胆量投资的人不适合从事网资事业，积极性不高，稳定性不强。尽管选择一个好的推荐人和团队非常重要，但是好的推荐人和团队选择一个优秀的业务员也同样重要！
我们王者团队着重培养一个人的“沟通表达能力”，“人际交往能力”，以及“管理团队的能力”等，真正打造直销人才基地的摇篮。
2.实行薪金制人性化管理团队。网资同样也是一份事业，如何管理团队，提高会员积极性，主动性显得尤为重要。尤其是新人在上金前，需要全面提高自己的能力。团队管理必须充分赋予每一位会员主人公的使命感，积极参与团队的互动。物尽其用，人尽其才，薪金制管理办法充分利用团队资源，也符合多劳多得的原则！而团队运作经费就是来源于“平台空点返还”资金的充分利用。团队的空点资金是由团队创造的，平台返还作为团队的管理资金。团队所有的管理办法，均是由团队全体会员决议做出。且团队管理情况，也会及时公示，接受所有会员的监督。
王者团队愿与您携手共创辉煌明天！
机会永远是在怀疑中产生，在认同中消失！有眼光和超前意识的朋友请考察、加入我们一起合作！
我们王者系统的核心是：一套公平、合理、富创造性的制度，而且要坚定地执行这套制度，才能打造成伟大的团队
王者团队的理念：
我们的宗旨：对每个成员都认真负责         
我们的信念:团结互助，共创辉煌         
我们的目标：让每个成员走上金级，迈向成功
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贵族成功

网#资（网络资本#运作）奖金分配制度
首先我们把580作为一个100%的分配比例，划分为44%，51%，5%。44%以奖金的形式分发给不同级别的之会员，51%作为最高级别之会员的奖金分红；5%作为会所的营运成本，利润及网络维护费用
注：直接推荐11单额外奖励400，直接推荐21单额外奖励800，直接推荐35单额外奖励2000，从四代金级的分红里拔出，杜绝懒人思想！实行多劳多得，付出就有收获的进取精神！
金级四代出局后，团队还有第五代的小区管理奖，和第六代大区管理奖励，自身认购11单的金级不享受大区管理奖励
级别划分以及晋升所需条件
一、级别划分
普通会员（1—4单）
铜级会员（5—34单）
银级会员（35—299单）
金级会员（300以上单）。
三种投资方式11单、21单、35单

二、级别晋升所需条件：
（一）从普通会员晋升为铜级会员所需条件为，自身认购与团队认购合计单数为5单，即时晋升。
（二）从铜级会员晋升为银级会员所需条件为，自身认购与团队认购合计单数为35单，并亲自培养出2名直接铜级会员，即时晋升。
（三）从银级会员晋升为金级会员所需条件为，自身认购与团队认购合计单数为300单，并亲自培养出2名直接银级会员，即时晋升。

投资额度       
认购单数           投资（元）   
11              4872         
21              8932        
35              14616         

奖金分配
一、额外推荐提成
额外推荐奖的定义为亲自推荐一名会员所获得的额外提成
（不分级别、不分自身认购的单数）
（一）亲自推荐认购11单，将获得400元的推荐提成
（二）亲自推荐认购21单，将获得800元的推荐提成
（三）亲自推荐认购35单，将获得2000元的推荐提成

二、直接提成
直接提成的定义为的自己的直接会员认购所获得的提成
1.铜级会员的直接会员认购一单时将获得174元的推荐奖
2.银级会员的直接会员认购一单时将获得237.8元的推荐奖
3.金级会员的直接会员认购一单时将获得255.2元的推荐奖
三、间接提成
间接提成定义为不同级别之间产生的间接提成
1.铜级会员间接提成58元
2.银级间接提成63.8元
3.金级会员间接提成17.4元

四、补助奖金
补助奖金的定义为相同级别之间产生不同的补助提成。 而且所有的补助奖金均由上一级别会员返还给下一级别会员。
1.银级会员返还给铜级会员共有一代：23.2元
2. 金级会员返还给银级会员共有两代，二代为11.6元三代为5.8元
五、金级分红
第一到第三代金级会员按自身投资单数享受金级分红
投资11单的金级会员享受每单55.68元的金级分红
投资21单的金级会员享受每单61.48元的金级分红
投资35单的金级会员享受每单69.6元的金级分红

投资单数以及回报

投资11单两区出局挣61万，可五区出局。
投资21单两区出局挣77万，可五区出局。
投资35单两区出局挣85万，可五区出局。
欲了解详情请登录：中国商会商务运作官方网站http://www.zgshswyz.com/
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贵族成功

朋友，【做网#资的关键是选择一个好的团队和推荐人】我是山东德州人，在广西南宁大沙田从事过异#地#资#本#运#作==连#锁#销#售近一年，由于市场破坏、发展困难被迫放弃了。现在全职从事网#资（网络资#本#运#作）。对异#地#资#本#运#作==连#锁#销#售有着刻骨铭心的了解和感受。愿真诚的与您探讨异#地#资#本#运#作==连#锁#销#售的内幕和网#资（网络资#本#运#作）的相关事宜。
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★★★★★财富创业导师为你解答：168008596 （上海）         【王者】海纳
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冰露

网资还能做吗？网资怎么做？网资赚钱吗？网资是不是骗人的？

      网资能做，投资加入团队就可以做，网资不赚钱，网资以前不是骗人的，但现在为了发展或许也加上了谎言，这就是您上网搜索我给出的答案！为什么这么说？下面我来给您解答！

          原因很简单，网资现在能做吗？从异地回来的你网资是你的首选，可是你考察过没有，网资有多少团队，发展真如他们说的那样吗？不见得吧！看他们的平台都是十几万二十几万，作为失败的我们看到这很动心，不是吗？然后毫不犹豫的加入，在然后发现发展困难！最后无奈的放弃，可是你为什么不直接考察网资的升级版呢？每天的发展都是一样的，你的推荐人怎么发展，你就怎么发展，你的推荐人赚多少钱，你就赚多少钱！这叫什么呢？是不是叫做团队的互相帮助，是不是异地的责任制，你赚不到钱，推荐人也赚不到钱，网络大家都不认识，没见过面，都是为了一个目的，而网资呢，不上金赚不到钱，推荐人赚钱，你都赚不到钱。

      网资有这么一句话，说，“等你上金”，等，要等到什么时候，一年，两年，还是三年五年，那我做网资是干什么的？等那么长时间，现在网资发展困难，等上金，等到老啊！

网资发展困难是大家有目共睹的，因为有了网资升级版的出现，因为有了新型网资的出现，旧版网资模式陈旧，弊端多，团队多，竞争压力大，上金时间长，导致发展困难，发展过程中不得已加上谎言，等你加入，在编个理由给你揭谎，等那时你已经投资了只能硬着头皮走下去！

       网资升级版全名草根完美自由创业，投资低，回报高，不用上金，加入就拿分红，互联网上唯一的团队，没有竞争对手！

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众志创业导师

【2015年网络大惊喜，考察者必看哦】
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2015年網資升级版众志创业新时空出来了，制-度简单明了，而且没有任何的级别之分，你我加入进来都是平等的，而且有两大福利奖项的存在，加入进来，在你学习过程中就算没发展，只要团队有发展你就有钱拿，制-度简单易懂，就没没有考-察过异地的朋友也能看懂，随着互联网的发展，认可互联网的人会越来越多，会有很大的市场的，这才是未来网络的趋势。

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