招聘┃2017年寿光市教育系统面向社会公开招聘聘用制教师102名

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导语

为适应寿光市教育事业发展的需要，解决部分学校化解大班额所需师资，部分学校将面向社会公开招聘102名聘用制教师(详见《寿光市2017年部分学校聘用制教师招聘岗位需求表》以下简称《需求表》)，现公告如下。

一

招聘条件及范围

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.岗位所需的专业条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.应聘人员年龄应在40周岁以下(1976年4月16日以后出生)。

6.具备招聘岗位所需的其它资格条件。

寿光市机关事业单位在编人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、委培生、定向生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。

二

招聘程序及步骤

（一）报名

1.报名采取网上报名方式进行，请将《寿光市2017年聘用制教师招聘报名登记表》（附件3）的电子稿发到各招聘学校指定邮箱。

报名时间：2017年8月7日— 2017年8月10日

各招聘学校的招聘岗位需求详见附件1；招聘学校的报名邮箱及联系方式请查看附件2。

2.报考人员下载打印并如实填写《寿光市2017年聘用制教师招聘报名登记表》（贴2寸近期正面免冠同底版照片3张），要求内容准确，字迹工整。同时，持身份证（身份证遗失的，须提交公安机关出具的带照片的户籍证明）、报到证、毕业证原件及其他需提报证件，于2017年8月 11日前到相应招聘学校进行现场资格审查，并领取《面试通知单》。

（二）面试

1、面试考核的组织实施

面试考核由各招聘学校制订具体方案并组织实施。

（1）面试考核内容包括说课和答辩两项，满分为100分。

（2）具体面试时间、地点由各招聘学校确定，须在2017年8月20日前完成面试考核工作，

2、确定初选人员

（1）根据面试人员面试的总成绩（该成绩保留小数点后二位），按所报考学校的学科招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现面试总成绩并列的情况，则以报考人员的说课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。

（2）确定的初选人员名单在网上公示，公示无异议的人员确定为体检和考察对象。

（三）体检和考察

体检和考察工作由各招聘学校具体负责，体检费用由考生自理。凡体检或考察不合格者取消初选人员资格。

三

聘用手续和待遇

1、本次招聘教师实行劳动合同管理。试用期一年，试用期满考核合格后招聘学校与招聘人员签订合同，合同期限定为1年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。

2、招聘人员工资、保险等待遇按合同约定执行，所需资金由市财政保障。

四

其他

整个招考工作在市人力资源和社会保障局、市教育局监督下，由各招聘学校统一组织实施，并接受社会监督，保证招考工作的公开、公平、公正。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

监督电话：5222419  5262011

咨询电话：见附件2

相关网址：寿光教育局网：http://jyj.shouguang.gov.cn

                 寿光人社局网：http://rsj.shouguang.gov.cn

附件：

1.《寿光市2017年部分学校聘用制教师招聘岗位需求表》

2.《招聘学校地址与咨询电话统计表》

3.《寿光市2017年聘用制教师招聘报名登记表》

来源：寿光市教育局

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http://jyj.shouguang.gov.cn/gggs/201708/t20170801_1148197.html