潍坊市金融控股集团有限公司（以下简称“金控集团”）是经上级财政、国资、金融监管部门许可，潍坊市人民政府批准设立的一家集金融、财政及经济服务于一体的大型综合性国有金融控股集团,注册资本、实收资本均为20亿元，承担着潍坊市财政专项资金市场化运作、支持产业经济转型升级的历史使命，是地方国有金融股权的管理平台、政府引导基金的运营平台、各类金融业态的培育平台、政策性资金的运作平台和对外经济合作平台。根据部分权属子公司业务发展需要，现面向社会公开诚聘优秀人才。
一、招聘岗位及具体要求 本次计划招聘工作人员共计14名，其中，山东潍坊产权交易中心3人，潍坊环境能源交易中心有限公司1人，潍坊中道大数据服务有限公司4人，潍坊市云支付科技有限公司6人。具体权属子公司简介、岗位需求、资格条件、计划人数等情况如下：
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二、基本要求 （一）思想政治坚定、遵纪守法，品德良好，无不良行为记录。 （二）全日制本科及以上学历或经认证的国外同等院校全日制本科及以上学历，且取得相应学位。 （三）年龄不超过40周岁（1979年01月01日以后出生）。 （四）较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神。 （五）有特殊要求的岗位从其要求。特别优秀的，可适当放宽年龄及学历要求。
三、招聘程序 （一）报名 本次招聘，采取网上报名的方式进行。 1、报名时间：2019年01月04日---2019年01月18日 2、报名要求：报名人员在金控集团网站首页“人才发展-广纳英才”栏的招聘公告中下载并填写《潍坊市金融控股集团有限公司应聘人员报名登记表》，连同本人身份证、学历学位证、职业资格证书、获奖证书等证件原件扫描件及近期2寸免冠彩色照片的电子版发送到招聘报名邮箱：zhaopin@wfjkjt.com，邮件主题注明“应聘单位+应聘岗位+姓名”字样。 3、报名需按招聘岗位填报，每人限报一个岗位，否则报名无效。
（二）资格审查 资格审查分为初审和复审，初审根据应聘人员填报的应聘信息进行审核，符合条件的应聘人员与拟公开招聘人数的比例一般不得低于5：1。复审根据笔试成绩，对进入面试的人员根据其填报的应聘信息进行现场审查，符合条件的面试人员与拟公开招聘人数的比例一般不得低于3:1。
（三）考试 考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩均计算到小数点后两位。按笔试成绩由高分到低分确定面试人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3：1，因应聘人员弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。达不到面试比例的，根据招聘方案相应核减招聘计划。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 1、笔试。由金控集团统一组织。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试、岗位专业知识测试。满分100分。 笔试初定于2019年01月27日上午9：00-11：30。具体地点详见准考证（领取准考证的时间地点以短信/电话通知为准）。 2、面试。由金控集团统一组织。面试主要测试考生的专业知识、能力素质以及与报考岗位的匹配度等。 面试具体时间、地点等相关事项，在金控集团网站另行公布。
（四）考察 根据招聘计划和考试总成绩，按照1:1的比例确定考察对象，考察的内容包括思想政治表现、道德品质、廉洁自律以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩等情况。同时，对应聘人员相关资料进行复核。如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，取消其应聘资格并按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）体检 1、根据考察情况，按照1:1的比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，在指定的医疗机构进行，体检费由考生自理。 2、因体检不合格或者合格后放弃应聘出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在金控集团网站统一公示，公示期为7个工作日。
四、聘用 公示期满无异议后，按各权属子公司相关规定办理聘用手续。受聘人员试用期3-6个月，入职签订劳动合同，期满合格的正式聘用。
五、其他 （一）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。 （二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （三）此次金控集团各权属子公司招聘工作前期简历筛选、资格审核、笔试、面试等环节委托全国性权威专业机构全程操作，由国资监管部门根据有关规定对本次招聘工作进行监督及现场指导。
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