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2019年1月1日新社保执行:五种人不用交社保。

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发表于 2019-1-10 10:10 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
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这五类人可以不交社保了 !

对企业而言,社保费用是企业人力成本的重要组成部分,社保费率的高低直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力!而在新政之下,以社保为切入点来节省用工成本也并非没有可能,如果企业符合下列这5种情况,就可以不考虑给员工购买社保了!

情况一:与退休人员签订劳动合同

《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

情况二:非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。

兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。

情况三:聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资

劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。

若劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理,社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。

情况四:聘用实习生,签订实习协议

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。

无论实习单位是由学校安排,还是学生自己联系,实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验,高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。

情况五:个体户外包企业业务

将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。
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发表于 2019-1-10 12:01 | 显示全部楼层
现在山东还没开始实行新社保法吧?
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 楼主| 发表于 2019-1-10 12:15 来自手机 | 显示全部楼层
移动人生 发表于 2019-1-10 12:01
现在山东还没开始实行新社保法吧?

新社保政策层面一月一号已经执行。
各地情况不同,有的地方软件或其他方面没跟上,暂缓移交税务局。不过,大势所趋,该来的马上会到来。
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发表于 2019-1-10 12:29 | 显示全部楼层
街角月亮 发表于 2019-1-10 12:15
新社保政策层面一月一号已经执行。
各地情况不同,有的地方软件或其他方面没跟上,暂缓移交税务局。不过 ...

前几天看新闻,很多地方已经公布实施了。

但是山东好像还没有动静。
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 楼主| 发表于 2019-1-10 12:48 来自手机 | 显示全部楼层
移动人生 发表于 2019-1-10 12:29
前几天看新闻,很多地方已经公布实施了。

但是山东好像还没有动静。

老板可能还没感觉到太多变化,可暗流涌动,会计人员感觉最直接,要填的报表今年会有变化,税务局都专门新设了“社保”这块,人员配备跟上,培训跟上。现实问题就是软件这块可能在操作和运行上还需要协调,税务和医保人社部门还需要通力协作。(信息来源于我爸,不实不负责)
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发表于 2019-1-10 14:35 | 显示全部楼层
1.2.4本来就不缴纳啊
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 楼主| 发表于 2019-1-10 14:43 来自手机 | 显示全部楼层
孤单北半球 发表于 2019-1-10 14:35
1.2.4本来就不缴纳啊

以前该缴纳的不缴纳 不缴纳的也没强调
现在,该缴纳的必须缴纳,不缴纳的再强调。
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发表于 2019-1-10 14:45 | 显示全部楼层
街角月亮 发表于 2019-1-10 14:43
以前该缴纳的不缴纳 不缴纳的也没强调
现在,该缴纳的必须缴纳,不缴纳的再强调。

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