临朐文化旅游集团有限公司 招聘简章
为拓宽选人用人渠道，提升国有集团公司人员队伍整体素质和专业化水平，根据县财政局《关于临朐文化旅游集团有限公司自主招考的批复》（临财【2020】28号）文件精神，结合企业发展需要，面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：
一、企业简介
临朐文化旅游发展有限责任公司于2018年2月8日经临朐县人民政府批准成立，是临朐县人民政府直属的国有独资企业，2020年3月整合组建为临朐文化旅游集团有限公司。公司经营范围为旅游资源开发，旅游商品开发、销售，旅游客运运营及服务，房地产开发、销售，文化传播，餐饮服务及会展服务，市政工程、园林绿化工程、非压力管道安装工程、工业与民用建设工程施工，土地整理，设计、制作、代理、发布国内广告业务，文化类基础设施项目开发、建设、运营、管理，信息咨询，康养服务，博物馆服务等，注册资本5亿元。
临朐文旅集团立足我县丰富的文化旅游资源，按照“发展大旅游、形成大产业、组建大集团”的战略思路，整合沂山、老龙湾、石门坊等景区旅游资源实行“统一规划、统一管理、统一经营、统一核算”公司化管理模式，坚持“政企分开、管办分离、依法规范、严格管理”的原则，建立政府主导、市场化运作机制，积极引导和聚集政府、信贷和社会资金，做大做强临朐县文化旅游产业，不断增强企业的核心竞争力。
二、招聘原则和要求
公开招聘，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，从学识、品德、体格、管理能力、符合岗位要求等方面进行综合考核选聘。
三、招聘计划和报考条件
计划招聘16人，具体招聘岗位见附件。 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律; 2、具有良好的道德品行，无违法违规记录; 3、具有强烈的事业心和责任感，热爱公司事业，认同公司发展的理念与模式； 4、身体健康，具备正常履职所需的身体条件; 5、具备招聘岗位要求的专业及其他条件（见附件）。 有下列情形之一的，不得报考： 曾受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；法律规定其他不能报考的情形。
四、报名和资格审查
（一）组织报名 1、报名时间及地点 报名时间：2020年4月8日—4月14日 报名地点：临朐文化旅游集团有限公司（临朐县民主路水利局南侧胡同往西临朐县机关事务服务中心院内） 2、报名要求 采用现场报名的方式进行，需提供本人身份证、学历学位证、职业资格证、任职证明文件等原件及复印件1份（A4纸）、1寸近期同底版正面免冠彩色照片2张和有关工作经历证明等材料；现场填写报名表。
（二）资格审查 对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。按照《简章》要求和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行审查，对不符合《简章》要求的应聘人员，取消其应聘资格。 招聘岗位对工作经历有明确要求的，需提供相应的工作经历证明。 领取《准考证》及具体笔试、面试、考察、体检等时间在资格审查结束后另行公告。报考人员应按公告时间要求，凭本人身份证到报名地点领取《准考证》，并交纳笔试考务费40元，逾期未领的视为自动放弃应聘资格。
五、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）笔试 笔试采取闭卷方式进行，采用百分制计算成绩。笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治，公司《员工手册》相关知识（报名时发放）等。 笔试结束后，根据笔试成绩，按实际招聘岗位计划1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试范围人员。
（二）面试 参加面试人员应缴纳面试考务费70元。参加面试人员应按通知要求时间，凭本人身份证到报名地点领取《面试通知书》，逾期未领的视为自动放弃应聘资格。 参加面试人员须持本人身份证和《面试通知书》，到指定地点参加面试，具体时间、地点、要求等详见《面试通知书》。 面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计算成绩。面试测评要素分为综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。 面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，按实际招聘岗位计划1:1的比例由高分到低分依次确定进入考察范围人员。总成绩相同的，笔试成绩高者优先。
六、考察与体检
（一）考察 考察主要是对入围人员的人事档案、思想表现、道德品质、遵纪守法以及业务能力和工作实绩等方面进行全面考核，并对其报考条件进行复查。 在考察合格人员中，按实际招聘岗位计划1:1的比例确定进入体检范围人员，进入体检范围人员应按公告要求时间，凭本人身份证到报名地点领取《体检通知书》，逾期未领的视为自动放弃应聘资格。
（二）体检 进入体检范围人员应按公告要求时间，须持本人身份证和《体检通知书》，到指定地点参加体检，具体时间、地点、要求等详见《体检通知书》，体检费用自理。 统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 对因考生考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺岗位，根据考试总成绩由高到低依次递补，总成绩相同的，笔试成绩高者优先。
七、公示、聘用及薪酬待遇
考试、考察、体检工作结束后，将拟聘用人员名单在“沂蒙山旅游沂山景区”微信公众号进行公示，公示期5个工作日。公示期间如发现问题，一经查实即取消其应聘资格，因此造成的空缺岗位，不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订试用协议，试用期为3个月，试用期满合格的，办理正式聘用手续，签订劳动合同。试用期满不合格的，解除协议。薪酬按照公司薪酬制度工资标准执行，参加企业各项社会保险。
八、其他
招聘工作全程公开、透明，结果及时对外公布，并接受社会各界监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消报考人员的应聘资格，并对有关责任人进行严肃处理。报考人员应及时查看相关公众号了解相关信息，并保持24小时电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响招聘的，后果自负。 本简章由临朐文化旅游集团有限公司负责解释。 咨询、联系电话：0536-5122957
附件：临朐文化旅游集团有限公司招聘工作人员计划表
临朐文化旅游集团有限公司2020年4月7日 附件 临朐文化旅游集团有限公司 招聘工作人员计划表 | | | | | | | | | | | | 男，3年以上相关工作经验，熟悉机电设备运营及维修管理，有索道工作经验者优先。 | | | | | | 男，3年以上相关工作经验，熟悉机电设备运营及维修管理，有索道工作经验者优先。 | | | | | | 男，有机械维修工作经验者优先，无恐高症。 | | | | | | 男，有电气维修工作经验者优先，无恐高症。 | | | | | | 普通话标准，相貌端正，较强的责任心。 | | | | | | | | | | | | 女，普通话优秀，形象气质佳，歌唱功底好。 | | | | | | 男，沟通协调组织能力强，office办公软件熟练，口头及书面表达能力强，爱好教育事业。 | | | | | | |
| 
提升卡
置顶卡
变色卡