工作就要尽职尽责

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  一个人无论从事何种职业,都应该尽职尽责,尽自己最大的努力,求得不断的进步.这不仅是工作的原则,也是做人的原则.如果没有了职责和理想,生命就会变得毫无意义.无论你身居何处,如果能全身心地投入工作,最后就一定能获得经济报偿.那些在人生中取得成就的人,一定在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力.企业的每一名员工都担负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任,这种责任是不可推卸的.责任是每个人的事,无论是身居要职的企业管理者,还是职位平凡的小职员,都应当时刻保持着强烈的责任感,为自己的工作承担责任,不能因为自己的工作无足轻重而轻率对待.一个不负责任、毫无责任意识的员工,不仅会为企业带来损失,而且还会为自己的职业生涯抹黑.一个有责任感的员工,不会因为自己的职位低下而放弃责任的权利,相反,他们会时刻关心公司的情况,为公司的发展建言献第.只要你是企业的一员,你就有责任在任何时候维护企业的利益和形象.一个负责过磅称重的小职员,由于怀疑计量工具的准确性,得到证实后,就自己动手修正了它.这位小职员并没有因为计量工具准确性的矫正工作属于总机械师,就I之不理.而是本着为公司负责的态度,积极地纠正了这一偏差.正是由于小职员高度的责任心,为公司揽来了更多的生意.很多人可能会这样认为,只有拥有权力的人才有责任,而自己只不过是一名普通员工,没什么责任可言.即使出现错误,也是有权力的人应该承担责任.有这种想法的员工,根本就是一些自私自利,不负责任的庸才.

  一位零售业经理在一家超市视察时,看到自己的一名员工对前采购物的顾客极其冷淡,偶尔还发发脾气,令顾客极为不满,而他自己却不以为然.这位经理问清缘由之后,对这位员工说:“你的责任就是为顾客服务,令顾客满意,并让顾客下次还到我们这里来,但是你的所作所为却是在赶走我们的顾客.你这样傲,不仅没有担当起自己的责任,而且正在使企业的利益受到损害.你懈怠自己的工作,从而失去了企业对你的信任.一个不把自己当成企业一分子的人,就不能让企业把他当成自己的人,你可以走了.”从这个事例中,我们可以看出:无论做什么事,都要担负起属于自己的那份小小的责任.因为它不仅决定着一个人事业的成败,还关联着整个企业的兴衰.一个尽职尽责的人也许并不是任何时候都能获得上司赏识的人,但至少可以获得他人的尊重.一些投机取巧之人或许可以利用某种手段爬到一宅的高位,但往往会被人视为人格低下,无形中给自己的成功之路设置障碍.有一个颇具才华的年轻人,由于他工作散漫,缺乏t任心.在一次报社着急发稿的时候,他还依着自己不紧不慢的步调整理着稿子,t后影响了整个报纸的出版时间.这种人永远不会得到尊重和提升,因为大多数的人们宁愿尊重那些能力中等但尽职尽责的人.

  不论你的工资有多低,不论你的老板多么不器重你,只要你能忠于职守,毫不吝惜地投入自己的精力和热情,你一定可以收获成功,同时也会赢得他人的尊重.以主人和胜利者的心态对待工作,工作自然而然就变成了有意义的事情.一个对工作不负责任的人,往往也是一个缺乏自信的人,也是一个无法理解快乐真谛的人.要知道,当你将工作推给他人时,实际上也是将自己的快乐和信心转移给了他人.责任是不分大小的,有时一丁点儿的不负责,就可以使一个百万富翁倾家荡产;而有时一丁点儿的负责举措,却可以为一个公司挽回巨额的损失.一个人的能力有大小,见识有高低,但责任心却是相同的.有责任感才会严格要求自己,用“高投入”磨炼自己,用高标准反省自己,追求工作的精确性和完美性.对职责内的工作,要做到有责任不推卸,有困难不畏缩,有麻烦不回避;对领导交办的事不说“不”,对日常工作不说“与我无关”,自觉维护公司的整体形象,这些都是你要承担的责任.

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