招才通代理招聘服务

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　　代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需要人才。代理招聘服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。代理招聘服务适用于中小形企业。下面小编就以招才通代理招聘服务为例为大家介绍。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—400-7777-911。
　　一、招才通代理招聘服务
　　广东招才通劳务派遣公司代理招聘业务:充分利用自身专业性强、信息面广、人才资源丰富等优势，代企事业单位初选、分析、评估、意向人选，定向推荐人才，代理招聘的最大特点是物色人才的多次性、持续性，比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，将最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说是最佳的招聘解决方案，代理招聘是专为招聘单位提供各类综合性人才搜寻、推荐的一项方便、快捷的人才推荐服务。
　　二、代理招聘服务简介
　　招才通代为企事业单位初选、分析评估意向人选，定向推荐人才、代理招聘的最大特点是物色人才的多次性、持续性、代理招聘服务比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，企业可以有效的简化招聘流程，节省了中间的筛选、面试环节、减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间提高了企业招聘的效率和成功率
　　人力为解决企业招聘周期长，招聘成本高等问题，专业为企业提供代理招聘服务，充分利用各种渠道(联纵人才网、人才库、报纸、校园招聘等)为您搜集、推荐、代招所需专业人才，为你全程提供专业、高效的服务，彻底为您排忧解难。
　　三、广东招才通代理招聘的优势：
　　1、专业的招聘项目负责人;
　　2、强大的人力资源储备;
　　3、搜寻人才方式多样化;
　　4、科学的招聘流程。
　　四、代理招聘服务对企业有哪些好处。
　　1、使用代理招聘服务可以直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。
　　2、通过代理招聘使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
　　3、通过广东招才通代理招聘服务可以节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
　　4、有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
　　五、代理招聘服务内容详细如下：
　　1、分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果。
　　2、投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果。
　　3、简历统一收集，筛选。
　　4、部分职位提供主动寻访服务。
　　5、电话面试和集体面试。
　　6、撰写候选人推荐报告。
　　六、企业代理招聘服务流程：
　　1、客户向招才通提出需要代理招聘服务需求。
　　2、由【广东招才通劳务派遣公司】代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。
　　3、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同;
　　4、招才通根据签订的合同规定开始具体工作;以最小的成本，最快的速度和最高的质量为企业和人才服务。
　　5、以最先进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。
　　6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。