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以严管厚爱结合激励干部担当作为 军埠口综合项目发展服务中心纪检办 党的二十大报告提出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，激励干部敢于担当、积极作为。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记把如何始终保持干事创业精神状态提升到解决大党独有难题的政治高度，要求坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。 要以严管督促干部遵规守纪。纪检监察干部作为管党治党的重要力量，首先就要做到自身清白。纪检监察干部自身就要先做到“勤担思想尘，多思贪欲害，常破心中贼”，只有自身做到慎独，才能监督好其他人。其次，就需要自身外的规章、制度去约束干部，要切实加强政治教育、思想引导。准确把握从严管理监督和激励担当作为的内在统一的关系，更好地把督促廉政和推动勤政紧密结合起来，让干部在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”，推动形成政治清明、政府清正、干部清廉的良好干事创业氛围。 要以厚爱促进干部健康成长。在坚持从严教育管理监督干部的同时，更加重视对干部的厚爱和激励，切实做到从严管理干部推进一步，干部激励工作就跟进一步。要用好干部考核评价这个“指挥棒”，要满怀热情关心关爱干部。坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性，把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为。 要以严管厚爱相结合激励干部积极作为。习近平总书记深刻指出，干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。应当看到，现在一些干部不作为慢作为，有的是动力不足、境界不高而“不想为”，有的是担当不足、患得患失而“不敢为”，还有一些是能力不足、本领落后而“不会为”。因此，就必须以严管厚爱相结合，恩威并济。既需要制度的管理，也得有人文的关怀，如此一来，才能使干部能干事，想干事，干成事。对干部最大的激励是正确用人导向，要把干部考察的把触角延伸到一线，让“躺平者”无处可躺，让“滥竽充数者”无处遁形，以组织温情激发干部热情，激发广大干部自觉见贤思齐、奋发有为。
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发表于 2023-11-26 10:31