给雇主开车出事故，既可以要求雇主赔偿，也可以要求有责任的另一方赔偿。

伟弘李律师

给雇主开车出事故，既可以要求雇主赔偿，也可以要求有责任的另一方赔偿。

德州王先生：我给老板开大货车，夜里出了事故，造成九级伤残。我是主要责任方，但我是职务行为啊，要不是为了给公司赶急件，也不会出这么大的事故。现在的问题是——今后我怎么养家糊口？我还有小孩子要抚养，还要定期安装假肢，还有伤残补助金。。。。我的损失老板不应该包赔吗？老板说这是事太复杂了，和我撞车的那一方也有责任，怎么分配责任呢？我应该告谁？

    律师：“最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释”规定：雇员从事雇佣活动中遭受的人身伤害，雇主应该承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身伤害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后。可以向第三人承担赔偿责任。因此，王先生在替老板开车的过程中，自身受到伤害，老板作为雇主应当承担赔偿责任的：在这场事故中，王先生负事故的主要责任，撞车的另一方负次要责任，如果王先生想诉讼，这时就有一个选择权的问题：既可以选择要求老板赔偿也可以要求负次要责任的事故相对方在责任范围内予以赔偿。如果选择老板赔偿，那么老板予以赔偿后，实际上就享有了赔偿权，可以代员工向事故相对方追偿。