2012年潍坊市公开选拔副县级年轻干部简章

僻静的角落

        为进一步加大优秀年轻干部培养选拔力度，优化我市县级领导班子结构，经市委研究，面向全市公开选拔10名副县级年轻干部人选。
        一、选拔范围
        各县市区、市属开发区和市直党政群机关、事业单位中(不含垂直管理部门和单位)在编在职的科级干部。
        二、选拔职位和数量
        副县级干部人选10名，其中男、女各5名。
        三、资格条件
        除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应符合以下资格条件：
        (一)年龄32周岁以下，即1979年8月1日(含)以后出生;
        (二)任正科级职务1年及以上，或者担任副科级职务4年及以上(任职时间计算截至2012年6月30日);
        (三)具有全日制大学本科及以上学历;
        (四)近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;
        (五)身体健康。
        有下列情形之一者，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的;处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;其他不宜报名参加的。
        四、方法步骤
        (一)动员部署。市委组织部召开专门会议进行安排，在新闻媒体发布公告，各县市区、市属开发区和市直部门(单位)按照要求做好宣传发动工作。
        (二)组织报名。采取个人自愿和组织推荐相结合的方式报名。各县市区、市属开发区、市直部门(单位)对报名人员认真进行审查，经县市区委、市属开发区党工委、市直部门(单位)党组(党委)集体研究后，提出正式推荐人选，填写《潍坊市公开选拔副县级年轻干部人选报名登记表》、《潍坊市公开选拔副县级年轻干部人选报名情况汇总表》(样式附后，各一式2份，附电子版)，并提供报名人员身份证、本人近期正面免冠彩照电子版(JPEG格式)、学历学位证书和任现职务文件、近3年年度考核结果备案材料原件及复印件2份、本人档案，连同《推荐报告》(正式文件，一式2份)，一并报市公开选拔工作领导小组办公室。
        县市区、市属开发区推荐人选，须事先征求县级纪检、检察机关和信访、计生等部门的意见;市直部门(单位)推荐人选由市委组织部统一征求有关机关和部门的意见。

        报名时间：2012年7月6日—7月15日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

        (三)资格审查。市公开选拔工作领导小组办公室对推荐人选进行审查，合格者发给笔试准考证。经资格审查合格参加笔试的人数，与选拔职位的比例一般不低于10：1。
        (四)笔试。具体时间、地点另行通知。满分为100分。主要测试报考人员应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析、解决实际问题的能力。
        在笔试成绩的基础上，报考人员有2年及以上基层工作经历的，加1分;近3年年度考核被评为优秀等次的，一次加0.5分。
        按照与选拔职位5：1的比例，根据笔试成绩(含加分)由高到低依次确定面试人员。
        (五)面试。具体时间、地点另行通知。满分为100分，采取结构化面试方式进行。主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试考官从潍坊市以外聘请。面试结束后，当场公布面试成绩。
        根据笔试成绩(含加分)和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，按照与选拔职位3：1 的比例，由高到低依次确定考察对象。

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