公司一般是怎么给业务员定工资的，希望得到详细解答谢谢了。

移动人生

一般公司是怎么给业务人员定工资的？

实习期或前三个月怎么定？

qiufeng1984

底薪加提成。实习期可以底薪高点提成低点，转正底薪低点提成高点。

移动人生

qiufeng1984 发表于 2014-8-8 18:02
底薪加提成。实习期可以底薪高点提成低点，转正底薪低点提成高点。

要不要设置任务量呢？

如果有业绩但是没有达到指定任务量，怎么发工资？

qiufeng1984

移动人生 发表于 2014-8-8 18:05
要不要设置任务量呢？

如果有业绩但是没有达到指定任务量，怎么发工资？

达到指标再转正，达不到不转正。

街角月亮

一般是底薪加提成，各行业有自己的行内底薪。外贸业务员比内贸业务员底薪稍高点。
底薪没任务量要求，你不用催，业务员大部分都会尽力询盘出单，来了就是挣这份钱的，再有同事间也会竞争比较，他们比老板急。

移动人生

街角月亮 发表于 2014-8-8 18:15
一般是底薪加提成，各行业有自己的行内底薪。外贸业务员比内贸业务员底薪稍高点。
底薪没任务量要求，你不 ...

嗯 谢谢解答

业务员需要什么约束或规定吗？

移动人生

qiufeng1984 发表于 2014-8-8 18:11
达到指标再转正，达不到不转正。

谢谢

我考虑一下

就怕那种只拿底薪然后就走了的。

有可能兼几家的

街角月亮

移动人生 发表于 2014-8-8 18:17
嗯 谢谢解答

业务员需要什么约束或规定吗？

有。这个具体什么规定可以打听下同行中比较大的正规公司，比如保险、业务培训、食宿、作息。。各方面（细节很多，因为很多业务员都是外地招聘过来的，有的老板不愿意用本地业务员，培养半天流失率很高）
有时候阿里等网站也会免费给老板讲课，涉及这些。

街角月亮

移动人生 发表于 2014-8-8 18:18
谢谢

我考虑一下

哥也可以用些兼职的业务员啊，养太多专职业务员小公司费精力。
我发现现在有的公司也用兼职业务员（公务员、教师等），他们文化素质相对较高，人脉广泛，出单也不错。他们可以不用底薪，高提成就可以了。
当然，各行具体情况不同，自己斟酌。

移动人生

街角月亮 发表于 2014-8-8 18:30
哥也可以用些兼职的业务员啊，养太多专职业务员小公司费精力。
我发现现在有的公司也用兼职业务员（公务 ...

谢谢月亮的建议