劳务外包服务内容

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　　现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成例如【广东招才通——400-7777-911】，叫做劳务外包。劳务外包服务具体内容有哪些?下面由小编为你作详细专业的解剖。

　　一、劳务外包具体服务内容有哪些?

　　(一)人员招聘：

　　1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求，发布招聘信息。

　　2、组织招聘会，收集、整理、审核应聘人员资料。

　　3、初步面试筛选候选人，然后组织到企业参加复试。

　　(二)培训：

　　1、根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训，全面提高员工素质。

　　2、为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育。

　　(三)提供相关的劳动关系咨询、人事策划：

　　1、 根据用人单位自身的需求提供相应的人力资源规划方案。

　　2、 进行人事劳资方面的法律政策咨询，协助处理劳动纠纷等。

　　(四)代理人事、社保业务：

　　1、 根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等。

　　2、 办理员工录用、退工手续、保管员工档案。

　　3、 代理员工专业技术职称评定。

　　4、 户口挂靠、组织关系接转等手续。

劳务外包

　　用人单位使用劳务服务的益处

　　1、 降低用人单位管理成本。

　　2、 缓解人员编制限制问题，用人机制更加灵活。

　　3、 人力资源管理的服务更加专业化、合理化。

　　4、 获得快速全面的招聘服务。

　　5、 应企业要求、结合企业特点提供新老员工的各项培训，全面提高员工素质。

　　6、 健全劳动管理、减轻繁琐的人事杂务，以便企业集中精力在核心业务。

　　目前劳务派遣(劳务外包)是广州招才通劳务派遣有限公司强力推出的人才服务项目之一。即根据企业工作实际需要，我公司通过招聘、查询人才库等严格筛选方式搜索合格人员，解决企业用工需求，让企业招聘无忧，用人无忧。然后，用工企业与我公司签订用人协议，企业与被聘人员签订聘用合同。最终形成企业与我公司的劳务关系;被聘人员与我公司的劳动关系;被聘人员与企业的有偿使用关系。

　　二、劳务派遣服务项目及内容

　　1、 协助发布招聘信息和组织招聘;

　　2、 负责办理劳务人员录用手续并与其签订劳动合同或劳务合同;

　　3、 协助用工单位对劳务人员进行考核及落实奖罚方案;

　　4、 协助用工单位做好劳务人员的日常管理;

　　5、 负责发放或落实劳务人员的工资和福利待遇;

　　6、 负责办理劳务人员的各项社会保险;

　　7、 协助用工单位处理劳务人员的工伤、死亡事故;

　　8、 协助用工单位做好劳务人员的劳动保护工作;

　　9、 负责解除与终止劳动或劳动合同;

　　10、负责办理离职劳务人员的相关手续;

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