岗位职责:1、协助总经理制定公司的中长期发展战略、销售战略,编制并组织实施完整的销售计划,领导团队完成公司年度销售任务指标。 2、对销售过程及销售费用进行控制管理,建立完善营销工作流程以及制度规范。 3、定期拜访客户,维护客情关系,建立完善的客户关系管理体系,为经销商提供专业性支持工作。 4、负责销售团队建设,管理市场团队,对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议,对团队成员和相关部门进行市场培训和植物用肥营养指导、解答。 5、建立客户数据库并分析,了解不同规模用户的现状与可能需求,开发新的客户和新的市场领域。 6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
任职要求: 1、五年以上工作经验,熟悉农资市场,具有丰富渠道、客户资源。
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
3、有其强烈的事业心, 以结果为导向,具有较强的执行能力和良好的团队合作精神。
4、良好的公关、谈判、沟通合作技巧及丰富的团队建设经验,较强的分析问题和解决问题的能力。
5、能服从公司分配,配合公司出差任务。 薪资:面谈。
"业务经理
岗位职责:1、负责区域内产品终端销售。 2、开发新市场及维护老客户。 3、对客户进行产品知识培训,协助召开推广会、农民会。 4、及时有效收集市场信息和竞争对手信息。 5、建立和完善本区域作物信息档案和完善客户档案。 6、迅捷及时解决市场突发事件。
任职要求:1、有一年以上农资销售经验,男女不限,23—35岁,适应出差,持C1驾照者优先。 薪资:底薪2000以上+高额提成+补助+保险+奖金
"作物经理
岗位职责:1、负责试验示范田的建立,记录目标作物从种到收的全程数据收集、整理、反馈(使用方法、表现及种植收益)等,提出解决方案并不断优化。 2、负责试验示范的业务宣传推广(促销、沟通、传单派发、张贴、拉横幅等等)。 3、协助业务经理召开经销商推广会、农民会及业务开发工作,有效推广公司的产品,并指导实施。 4、负责终端网点开发、建设、服务工作。 5、服从公司标准化、常态化的日常管理及所在区域业务经理的管理。
任职要求:
1、男女不限,20岁以上,适应出差,吃苦耐劳,持C1以上驾照或有农资推广(示范)经验者优先。 2、农学相关专业,有较强的写作能力、总结能力、沟通表达能力和PPT制作能力。 薪资:底薪2000-2500元/月+食宿补贴100元/天+奖励+系统培训+晋升等。 工作地点:全国各区域。
"服务讲师
岗位职责:1、协助组织实施对各级经销商及用户的科普讲座。 2、指导农民科学施肥,解答农民提出的农业生产中遇到的基本问题。 3、协助市场销售人员策划、组织、实施各种产品宣传、推介及促销等活动。
任职要求:1、农学等相关专业。 2、5年以上工作经验,年龄不限,能适应出差。 3、有较强的语言表达能力和客户沟通能力。 4、有培训或授课经验者优先考虑。 5、农校退休教师或退休干部优先考虑。 薪资:面谈。
我们愿意给少数人一个舞台,让多数人羡慕。
|