招聘┃潍坊市潍城区2017年公开招聘教师30名

潍坊_潍坊

导语

为适应潍城教育事业发展需要，进一步加强教师队伍建设，现面向社会公开招聘中小学在编专任教师30名。根据事业单位公开招聘有关规定要求，现将有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。

（三）应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在35周岁以下（1981年7月31日以后出生）。

（四）具备招聘岗位要求的专业及其他条件（详见附件《潍城区公开招聘中小学在编专任教师岗位汇总表》）。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名和资格审查

（一）报名

1. 个人报名

报名时间：2017年8月21日9:00—8月23日16:00

查询时间：2017年8月21日11:00—8月24日16:00

应聘人员登录潍坊人事考试（职业技能鉴定）中心网站（www.wfrsks.com，下同），如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。审核通过后，填写并打印《潍城区公开招聘中小学教师报名登记表》（内含应聘人员诚信承诺书，供参加面试时使用）。

2. 资格初审

初审时间：2017年8月21日11:00—8月24日16:00

本次招聘指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。网上报名期间，公布的咨询电话有专人值班，提供咨询服务。

3. 网上缴费

缴费时间：2017年8月21日11:00—8月24日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录潍坊人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员于2017年8月31日9:00—9月3日8：30前登录该网站打印准考证。

根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，在8月21日-8月24日16:00前携带相关证明材料到潍城区教育局政工科（潍坊市潍城区永安路3466号，东风西街永安路交叉路口北200米路东）办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。

对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

（二）资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。本次招聘选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张，以及《潍城区公开招聘中小学教师报名登记表》。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、教师资格证。在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘证明或解聘证明（公办中小学、幼儿园在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门同意应聘的证明）；对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

1. 笔试

考试内容为教育学、心理学等专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2017年9月3日 上午 9:00—11：30

笔试成绩在潍坊人事考试（职业技能鉴定）中心网站（www.wfrsks.com）查询。

2．面试

面试采取说课的方式，主要测试应聘人员的教学技能水平和综合素质，测试范围为义务教育阶段相关科目。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

进入面试人员现场资格审查，面试的具体要求、时间、地点另行公布。

面试成绩和其他有关事项在潍城区人民政府公众信息网（http://xxgk.weicheng.gov.cn/QRSJ/）公布。

根据省物价部门核定的标准，面试考务费为70元。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。本次招聘成立专门考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按报考岗位总成绩依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍城区人民政府公众信息网（http://xxgk.weicheng.gov.cn/QRSJ/）公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

潍城区公开招聘在编专任教师咨询电话：8188420、8188708。

考试有关信息请应聘人员关注潍坊人事考试（职业技能鉴定）中心网站（www.wfrsks.com）、潍城区人民政府公众信息网站（http://xxgk.weicheng.gov.cn/QRSJ/）。

咨询电话请在正常工作期间内拨打。

附件：

1、《潍城区公开招聘中小学在编专任教师岗位汇总表》

2、《潍城区公开招聘中小学教师报名登记表》

潍城区公开招聘事业单位工作人员

领导小组办公室

2017年8月14日

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