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潍柴:八种领导干部不能用!

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发表于 2019-1-14 20:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

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新年伊始,喜讯传来:潍柴“重型商用车动力总成关键技术及应用”项目荣获国家科技进步一等奖。这是多年来潍柴坚持不懈创新驱动、改革发展取得重大成果的一个缩影。市委、市政府作出决定,在全市开展向潍柴集团和谭旭光同志学习活动,大力弘扬潍柴精神,学习先进、争创一流,奋力推动高质量发展走在前列,加快建设现代化强市。


辉煌成绩的取得,得益于企业管理中营造的良好生态,在发展管理过程中,潍柴始终坚持以改革创新、团队合作、超越自我、廉洁自律为追求,心无旁骛攻主业,提出了三种生态,“打造万马奔腾的科技创新生态,打造激情干事的创业生态,打造风清气正的廉洁生态”,指导企业勇立潮头、勇于担当、勇攀高峰、勇往直前。


同时,为指导干部团队建设,打造风清气正的廉洁生态,潍柴分别在不同时期提出了“约法三章”、“八个不用”、“四个永葆”,发扬勇于挑战、永争一流的激情文化,引导领导干部从优秀走向卓越,助力新时期潍柴实现跨越式发展。


这些原则和办法值得思考,
具有非常好的借鉴意义,
本期微信,
带您了解潍柴的团队管理文化↓↓
共同学习,提升进步!

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发表于 2019-1-15 08:26 来自手机 | 显示全部楼层
厉害了
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发表于 2019-1-15 08:45 | 显示全部楼层
切   看看就好
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