潍坊市城市建设发展投资集团有限公司（以下简称“城投集团”）是潍坊市人民政府直属的国有独资公司，由潍坊市国有资产监督管理委员会履行出资人职责，辖属潍坊市文化旅游建设投资有限公司、潍坊市基础设施投资建设发展有限公司、山东浩博水利建设有限公司等多家全资、控股、参股子公司。根据业务发展需要，现面向社会公开诚聘优秀人才。
 一、招聘基本要求（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，无违法违纪违规等不良记录。 （二）全日制本科及以上学历或经教育部认证的国外同等院校全日制本科及以上学历，且于2019年7月30日前取得相应学位（交投、浩博水利、民生热电部分岗位可放宽至专科）。年龄一般不超过40周岁（1979年5月20日以后出生）。 （三）责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，严谨务实，有较强的独立完成工作能力和良好的团队协作精神。
二、招聘岗位本次面向社会公开招聘29名工作人员，其中： 潍坊市城市建设发展投资集团有限公司3名； 潍坊市文化旅游建设投资有限公司3名； 潍坊市交通投资有限公司7名（其中本部1名，辖属潍坊市市民卡有限公司3名、潍坊春鸢供应链管理有限公司3名）； 山东浩博水利建设有限公司10名（其中本部1名，辖属潍坊分公司6名、高崖供水分公司2名、潍坊水利水质检测有限公司1名）； 潍坊民生热电控股有限公司6名。 具体招聘岗位、岗位职责、岗位要求等扫描或长按识别下方二维码查看。
三、招聘程序（一）报名。招聘采用网上报名方式。报名人员下载并填写《应聘人员报名登记表》（点击底部阅读原文下载查看），连同本人身份证、学历学位证、执业资格证书等原件照片、近期1寸免冠彩色照片（分辨率为160像素×120像素）电子版一并发送到各用人单位指定邮箱，邮件主题注明“姓名+应聘单位+应聘岗位”字样。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。报名与考试时使用的身份证件必须一致，每人限报一个岗位。
报名时间：2019年5月20日—2019年6月19日
（二）资格审查。各用人单位对应聘人员进行资格审查，主要考察应聘人员的基本条件、履历业绩等。每个岗位通过资格审查人数与岗位需求人数比例不足3：1的，相应核减招聘计划。
（三）考试。考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩均计算到小数点后两位。笔试成绩不计入总成绩，仅作为进入面试的资格。 1. 笔试。由城投集团统一组织。笔试科目为综合素质测试，主要测试报名人员的政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。按笔试成绩由高分到低分确定进入面试人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3：1，因应聘人员弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。达不到面试比例的，相应核减招聘计划。
笔试初定于2019年7月6日上午9:00—11:30。具体地点详见准考证。
2. 面试。各用人单位按照市国资委和城投集团相关文件要求，在城投集团的领导下分别组织面试。面试主要测试考生的专业知识、能力素质以及与报考岗位的匹配度等。满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的办法确定面试成绩。按照面试成绩由高到低确定拟录用人员，同时设面试合格分数线75分，达到合格分数线人数低于计划招聘人数的，相应核减或取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。
面试人员名单、面试时间、地点等相关事项，在城投集团网站http://www.wfctjt.net/另行公布。
（四）考察。各用人单位根据招聘计划和面试成绩确定考察对象。考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，并按照面试成绩依次递补。
（五）体检。根据考察结果，结合招聘计划，由各用人单位确定参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检。因体检不合格或者合格后放弃，致使招聘岗位出现缺额的，按照面试成绩依次递补。
（六）公示。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一报集团公司审核后，在潍坊市国资委网站、城投集团网站统一公示，公示期为3个工作日。
四、聘用公示期满无异议的，按程序由集团公司上报市国资委审核备案，并按各单位相关规定办理聘用手续。拟聘用人员有1年以上工作经验的试用期为3个月，应届毕业生试用期为6个月，期满合格后正式聘用。公司将为聘用人员提供有竞争力的薪酬。
本招聘公告最终解释权归城投集团人力资源部所有。 咨询电话：0536-5018063 0536-5018059
潍坊市城市建设发展投资集团有限公司 2019年5月15日
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发表于 2019-5-18 09:19
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