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楼主:街角月亮 - 

有多少人了解自己的社保费情况?

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 楼主| 发表于 2019-10-9 18:42 来自手机 | 显示全部楼层
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石榴女人 发表于 2019-10-9 15:54
潍坊社会保险,一看便知

能查到自己交了多少保险,但具体以什么基数,单位负担多少自己负担多少,比例怎样,将来个人账户情况,灵活就业和单位职工参保等问题很多人糊里糊涂。
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发表于 2019-10-9 18:47 来自手机 | 显示全部楼层
街角月亮 发表于 2019-10-9 18:36
是的,可这个团队刚建立,人员流动也频繁。有的刚毕业的员工社保意识也不强,她宁愿多给工资,也不愿意单 ...

这样的确实不少,我们单位也是。想把保险费用补贴到个人工资。
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发表于 2019-10-9 21:23 | 显示全部楼层

潍坊几乎没交公积金的单位
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 楼主| 发表于 2019-10-9 22:27 来自手机 | 显示全部楼层
饭团子 发表于 2019-10-9 21:23
潍坊几乎没交公积金的单位

是说劳务派遣工吗?公务员事业编制都该有五险一金的。
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发表于 2019-10-10 04:04 来自手机 | 显示全部楼层
你觉得除了公务员事业单位,其他都是劳务派遣吗
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发表于 2019-10-10 07:43 | 显示全部楼层
街角月亮 发表于 2019-10-9 18:42
能查到自己交了多少保险,但具体以什么基数,单位负担多少自己负担多少,比例怎样,将来个人账户情况,灵 ...

这个我了解一点。社保分为个人交和公司交两部分,退休后活着的人可以领取,去世了的人只有个人部分遗留给继承人,公司交的那部分不给继承人

你朋友关心的我估计是公司交多少。

另外说补贴给个人,这个做法和可能没意义。因为公司不想交社保是因为公司交的那部分比较多,比个人多。补贴给员工的可能最多只把个人缴纳的那部分给员工,公司那部分可能还是不会拿出来给员工---如果愿意交公司那部分,那也等于给社保部门缴纳了,没必要自找麻烦。

企业最好把政策吃透,就是说如果员工离职了,个人缴纳的部分与公司缴纳的部分能否随员工转移。以后企业再招新员工,再继续建立新员工账户缴纳就是了。反正每个人的账户数额是不一样的,因为缴纳的时间长短不同,标准也不同。

具体到缴纳标准,今年自由职业者的好像是分成10个还是9个等级。企业员工等级暂且不知道,可以了解一下。以前是只分3等,要么60%,要么100%,要么300%,太粗糙
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 楼主| 发表于 2019-10-10 08:07 来自手机 | 显示全部楼层
潍坊邻居 发表于 2019-10-10 07:43
这个我了解一点。社保分为个人交和公司交两部分,退休后活着的人可以领取,去世了的人只有个人部分遗留给 ...

谢谢详细介绍。朋友这家公司说是刚成立,其实情况比较麻烦,她是在老家注册的生产型公司,父母实际经营。她又在省城建了销售团队,做电商这块,用的还是老家的营业执照。最近搬迁至商圈写字楼,税务管理严格,经营地址不符,税务要求她备案或以分公司或重新注册形式存在,再有人员社保这块也要跟上。她还在跟税务沟通中,人员社保无论如何也要给交上,毕竟当初也有承诺的,她补贴也不会少,会全额负担公司这块费用,就为了省事。
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 楼主| 发表于 2019-10-10 08:55 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 街角月亮 于 2019-10-10 08:56 编辑
饭团子 发表于 2019-10-10 04:04
你觉得除了公务员事业单位,其他都是劳务派遣吗


不是。但 一般来说机关事业单位除了公务员 参公 事业编  部分外聘岗位,其余大都以合同工临时工公益岗劳务派遣三支一扶等身份出现,除了大城市或特殊岗位,劳务派遣工大都没“一金”。
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发表于 2019-10-10 14:15 | 显示全部楼层
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很清楚,没交
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 楼主| 发表于 2019-10-10 14:20 来自手机 | 显示全部楼层
哈酒捞肉 发表于 2019-10-10 14:15
很清楚,没交

坊间常有过了35岁就不用交了的说法,也不知道嘛原因难不成不合算了。
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