有知道靠谱点的律师吗？

童话

洛小九 发表于 2020-5-19 04:19
主要就是问一下要求赔多少合适，没打算打官司

那需要做个伤情鉴定

秋风080

发生事故的地点及有关照片 影响一定保存好，只要发生在厂内责任就很好划分

秋风080

先住院治疗，期间找单位，看看人家的态度。这事很简单的

洛小九

秋风080 发表于 2020-5-19 17:49
先住院治疗，期间找单位，看看人家的态度。这事很简单的

当时没顾上照，不过是打120送医院的，这个应该有记录，厂子里也答应管，只是我们不太懂该怎么谈，所以想咨询一下律师的意见

潍坊邻居

太悲伤了。不知道哪里的闾师好

andyguagua

劳动法有相关赔偿标准，你可以查一下，或是到人社局劳动仲裁等部门资询

豆豆321

临时雇佣属于雇佣的一种，根据安全法和劳动法责任划分，雇主应当赔偿伤者，该企业未履行安全职责，未执行相关方安全规定及违反特种设备安全操作规程及相关规程。你可以投诉到相关地的安监执法部门，去工伤鉴定科鉴定伤残等级，收集好发货单，签收单等相关证据（如果有），找到该企业进行谈判赔偿（按照工伤赔付标准），如不行那么进行起诉，找工伤相关的律师，这个应该属于民事案，希望能帮到你

豆豆321

临时雇佣属于雇佣的一种，根据安全法和劳动法责任划分，雇主应当赔偿伤者，该企业未履行安全职责，未执行相关方安全规定及违反特种设备安全操作规程及相关规程。你可以投诉到相关地的安监执法部门，去工伤鉴定科鉴定伤残等级，收集好发货单，签收单等相关证据（如果有），找到该企业进行谈判赔偿（按照工伤赔付标准），如不行那么进行起诉，找工伤相关的律师，这个应该属于民事案，希望能帮到你

豆豆321

临时雇佣属于雇佣的一种，根据安全法和劳动法责任划分，雇主应当赔偿伤者，该企业未履行安全职责，未执行相关方安全规定及违反特种设备安全操作规程及相关规程。你可以投诉到相关地的安监执法部门，去工伤鉴定科鉴定伤残等级，收集好发货单，签收单等相关证据（如果有），找到该企业进行谈判赔偿（按照工伤赔付标准），如不行那么进行起诉，找工伤相关的律师，这个应该属于民事案，希望能帮到你

飞222

乐山乐水 发表于 2020-5-19 11:03
如果想不花律师费可以申请法律援助，需要村委或者街道开低收入证明即可。

过来人建议尽量别法律援助了，还是花钱请律师好。