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[百姓话题] 试用期7天工资给不给,全凭良心吗?

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 楼主| 发表于 2020-8-1 11:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
朋友上月应聘到奎文某医疗器械公司,从7.20入职干到7.27号,中间休班一天。然后被告知需要去坊子培训学习,后期还需要去淄博再培训1个月,因家庭原因去不了外地,发现公司管理也不完善,就离职了。

离职后问工资问题,人事告知没有,后又说给问问领导,今天回信说,只给60元。问是一天60,还是一共?回答:一共60元!如果不满意,人事再给反应到领导那边。

原来约定的试用期是3000元/月,现在成了工作一周只给60,让谁也接受不了。再协商吧,不行只能打劳动监察大队投诉了。

现在劳动法这么普及的社会,居然还有这样羞辱员工的,都把人当傻子嘛。




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发表于 2020-8-1 11:59 | 显示全部楼层
入职前,试岗期一定要约定好。
我的app签名,你有吗?
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发表于 2020-8-1 12:28 来自手机 | 显示全部楼层
一定要维权
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 楼主| 发表于 2020-8-1 14:14 | 显示全部楼层
移动人生 发表于 2020-8-1 11:59
入职前,试岗期一定要约定好。

很少有约定的,毕竟入职就是为了长期干,谁也不想干几天就走人啊。一般干不满3天不给钱。
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发表于 2020-8-1 14:32 | 显示全部楼层
我入职第一次发工资,是不满一个月的工资,我用总工资除以28天再乘以我上班的天数,出来的数比发的实际工资要多的多,问经理怎么回事,经理发了我一个工资核算标准,我也忘了怎么算的,反正他们发的那个数就是对的
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发表于 2020-8-1 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
我们也有家医疗器械公司,我们也常招聘业务员,实习期仨月。这个都提前给业务员说好了,薪资待遇怎么样,不会出现这样的事啊。我们这实习工资不高,每月2500元,如谈了业务有了订单也提成。
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 楼主| 发表于 2020-8-2 10:07 | 显示全部楼层
街角月亮 发表于 2020-8-1 19:27
我们也有家医疗器械公司,我们也常招聘业务员,实习期仨月。这个都提前给业务员说好了,薪资待遇怎么样,不 ...

可能本身效益不好,觉得能省则省吧。
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 楼主| 发表于 2020-8-2 10:08 | 显示全部楼层
孤单北半球 发表于 2020-8-1 14:32
我入职第一次发工资,是不满一个月的工资,我用总工资除以28天再乘以我上班的天数,出来的数比发的实际工资 ...

一般都是工资除26天,个别双休的是除22天,还有的是不满一个月,按照实际上班天数发,休班的那天不给工资。
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发表于 2020-8-2 10:25 | 显示全部楼层
开心的胖仙女 发表于 2020-8-2 10:08
一般都是工资除26天,个别双休的是除22天,还有的是不满一个月,按照实际上班天数发,休班的那天不给工资 ...

我也忘了当时怎么算的,反正不是按照实际具体天数,我们双休,那要照22天算,应该发的更多
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