歌尔声学招聘

精卫

（一）企业简介
歌尔声学股份有限公司是国家高新技术企业，是中国股票市场中市值最大的声学企业，是世界微电声产业的领导厂商，主要为3C领域前五名国际客户提供产品与服务，其中包括手机类客户诺基亚、三星、LG等；笔记本电脑类客户宏?、联想、华硕等；消费电子类客户缤特力、微软、思科等。在微型驻极体麦克风领域，歌尔市场占有率居国内同行业之首，国际同行业第二名；在手机用微型扬声器/受话器领域，歌尔居国内同行业第二名；歌尔蓝牙耳机ODM业务居国内第一、全球第二的位置。
歌尔现有博士6名，硕士110余名，各类研发技术人员700余名，他们大多毕业于国内外知名院校，具有多年的声学或电子相关领域的理论基础和实践经验，部分成员还拥有国际化知识背景。公司管理技术类人员中大专以上人员占95%以上，国家注册的质量工程师有200多名。歌尔与中科院声学所、北京邮电大学等多家知名科研机构和高校建立了长期的战略合作伙伴关系，致力于电声领域前沿技术的基础研究和新技术、新产品的开发。歌尔设有中科-歌尔通信声学联合实验室、北邮-歌尔通信技术联合实验室等国内一流的研发机构。
2009年，歌尔主营业务收入突破11亿元，实现利税1.4亿元；2008年荣获德勤“2008高科技、高成长中国50强”第29名。2009年，歌尔荣获2009年（第22届）中国电子元件百强企业第19名、中国（含香港）科技百强企业第11名。歌尔作为中国微电声产业的龙头企业自2002年起先后获得国家“863”计划、国家重大科技专项、国家火炬计划等项目支持。
招聘简章
歌尔是省级高新技术企业，位于潍坊国家高新区繁华地段，是山东电声器件产业园的支柱企业。歌尔自创立以来，
始终专注于电声行业微型电声元器件和消费类电声产品的研发、制造和销售，主要产品包括微型麦克风、微型扬声器/受话器、蓝牙系列产品和便携式音频产品，广泛应用在移动通讯设备及其周边产品、笔记本电脑、个人数码产品和汽车电子等领域。经过持续的努力，公司已经由从事微型电声元器件制造和销售的单一业务企业，成长为业务涵盖微型电声元器件和消费类电声产品的声学整体解决方案提供商。
歌尔在中国大陆（北京、青岛、潍坊、深圳等地）设有子公司，生产基地位于山东潍坊高新区，在北京、天津、上海、南京、厦门、广州、深圳等地设有销售办事处。公司凭借研发实力、生产工艺水平、成本优势和高素质的管理团队，赢得了包括诺基亚、三星、LG、松下、西门子、NEC、富士康、伟创力、华硕、联想等在内的优质客户资源，在电声行业取得了有利的竞争地位。
歌尔属于省级高新技术企业，与中科院声学所、北京邮电大学等国内外多家知名高校和科研机构建立了长期的战略合作伙伴关系，致力于电声领域前沿技术的基础研究和新技术、新产品的开发。歌尔设有中科-歌尔通信声学联合实验室、北邮-歌尔通信技术联合实验室等国内一流的研发机构。
歌尔坚持“诚信、务实、主动、创新”的核心价值观，致力于塑造“高质、可靠、创新”的企业形象。公司始终注重员工个人价值的提升，结合每位员工的职业生涯规划建立不断完善的培训体系。公司提倡团队精神，鼓励积极主动，为员工提供了实现自我价值的广阔舞台。
歌尔坚持自主创新，专注声学科技；致力成为世界一流的声学整体解决方案提供商。
公司因市场份额不断扩大，需招收电子操作工500名，欢迎大家加盟！
工作内容：电子电声产品的组装、测试、包装、焊接、检验、注塑、SMT贴片等工作，工作环境配有中央空调，四季恒温。
基本条件：中专、大专学历，裸眼视力0.4以上，身体健康。
工作待遇：
▲试用期一个月，月工资1700元左右，转正后综合月工资2500元左右；
▲为员工交纳五项社会保险，并投保团体意外险，包括意外伤残险、意外医疗费、住院收入补贴等；
▲工作满一年以后有年功补贴，每满一年年功补贴为240元，逐年累积增加，每年统一发放；
▲公司设有条件优越的员工餐厅，公司补贴全部餐费的40%，每月补贴100-150元；
▲公司新启用的生活区宿舍免费提供住宿，生活区建有餐厅、浴室、超市、篮球场、乒乓球场等齐全的生活娱乐设施，生活区配有当地派出所的警务室；
▲传统节假日为员工发放福利品，按规定享受婚假、产假、探亲假等带薪假期，并安排优秀员工旅游；
▲公司定期组织娱乐活动，丰富员工的业余文化生活；
▲公司每月评选优秀员工，每年评选员工之星，表现优秀的员工可充实到班长等重要管理岗位。
公司网址：www.goertek.com              公司股票代码：002241
联系QQ243499367
公司地址：山东潍坊高新区东方路北首与玉清东街交叉口东北角（从火车站乘20路公交车至歌尔声学站下车向北过十字路口路

路人乙

我很想知道为什么哥尔这么频繁招聘。

路人乙

我很想知道为什么哥尔这么频繁招聘。

一地阳光

招一个女员工300，

奔跑的拖鞋

那招去的人都去哪儿了

uuluo

这种企业的人员流动性很大！我们单位也是一样！人力资源管理是个相当头疼的事情！

精卫

公司还天天搞建设呢，因为公司发展很快。另外，电子类企业人员流动性也较大。

冰雨

你们公司技术性人员什么时候招聘？有校园招聘会吗

abel1111

那会到我们学校去装逼，结果没怎么有人去

冰雨

9# abel1111

你哪个学校啊