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职位描述 Job Responsibilities
·协助完成销售渠道的人员管理工作。
·对团队人员管理系统维护与优化;
·销售渠道电子平台维护与优化
·维护销售人力体系;
·调整销售人力架构并给予及时的汇报,及时将BOR销售人力等信息进行系统操作;
·相关行政事务与文档管理。
·提供人力状况报告;对渠道行政事务的求助服务( ADOS功能咨询;ADOS变更咨询;)业务规则记录;
·明确业务变更需求,提供高效优质的解答和服务
·其他日常工作。
·结合工作需要,完成上级安排的其他工作内容
Key Competencies
·大专以上学历,市场营销、金融、行政管理等专业优先,条件优先者可放宽。
·工作经验不限,具有责任心,有外资偏好。
·能够有效地与渠道方进行相关工作沟通、协商。
·熟练电脑操作,尤其是WORD/EXCEL/PPT等办公软件使用。
·有良好的工作习惯与职业素养,能够承受必要的工作压力;具备团队合作精神。
·良好的人际交往能力,善于沟通。 |