【12人报考公务员11人成绩为0 唯一考生入围面试】

wfhxhyzxwdjy · 发表于 2013-5-19 12:56

12人报考公务员11人成绩为0

人民日报；【12人报考公务员11人成绩为0 唯一考生入围面试】安徽省2013公务员考试成绩公布，其中铜陵市公安局"专业警察1"岗位招3人，除了一位姓任的考生有笔试成绩之外，另外11人笔试成绩均为0分。该考生合成成绩为53.89，符合入围面试条件。官方称该考生报考均符合程序。
http://url.cn/GM1bAG
太多巧合需要质疑
http://nandu.oeeee.com/nis/201305/19/53431.html?bsh_bid=234319996

南都讯安徽省2013年公务员考试笔试成绩近日公布，其中铜陵市公安局“专业警察1”岗位招3人，除了一位姓任的考生有笔试成绩之外，另外报考的11人笔试成绩均为0分。该考生合成成绩为53 .89分，符合入围面试的条件。安徽省公务员局称该考生从报名到资格审查均符合程序，其余11人系未参加考试，具体原因正在调查。
唯一考生入围面试
15日，2013年安徽省公务员考试笔试成绩公布，岗位代码为“140018”的岗位一共有12人报名，但最后公布的成绩显示，除了一位姓任的考生之外，其他11人的成绩全部是0分。
经查询，“140018”岗位是铜陵市公安局“专业警察1”岗位。而该岗位拟招3人，专业要求为交通管理工程、安全防范工程、涉外警务；年龄限制在30周岁以下，学历要求为本科且取得学士学位。
网友认为，该职位或者是“萝卜招聘”，或者是有“恶意报名”的嫌疑。
安徽省人社厅有关负责人介绍，这种情况极其少见，但从政策规定来说，该岗位的报名人数符合开考条件，该考生的笔试成绩是有效的。据了解，该省公务员考试的最低分数线已经划定，笔试合成成绩不低于45分，且行政职业能力测试不低于50分。而该考生的行测为55.4分，合成成绩为53.89分，符合入围面试的条件。
太多巧合需要质疑
笔者翻阅2013年安徽省公务员考试公告，其中明确规定报考人数与职位招录计划数的比例达不到4∶1的，取消或相应减少该职位招录计划数。经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3∶1比例开考。若该岗位不是特殊职位的特例，那么以4∶1开考比算来，该岗位招考3人，最低报考人数就需要12人。而如今，岗位报考人数恰好是开考的最低人数，如此巧合，实在有些蹊跷。
另外，从近日公布的成绩名单来看，这一岗位除去任姓考生之外，其余11名报考人员全部缺考，未参加任何一场考试。虽然安徽省公务员局解释称临阵放弃考试的人员并不鲜见，但同一职位，除一人之外的所有考生均放弃考试，不能不说有点反常。
目前，该名任姓考生顺利入围面试，成为报考岗位的唯一候选人。尽管安徽省人社厅及公务员局均表示，只有1人参加并不意味着就必然通过，仍需要达到一定的面试成绩。但这实在难以消除公众的诸多质疑，公开回应决不能止步于此。
当下，“火箭提拔”等违规现象频频浮出水面，任何一次含有谜团的公务员任用，都足以挑起公众的关注敏感点。愿相关部门尽快还原事实真相，如果真属巧合，还当事人一个清白。如果确属“萝卜招聘”“恶意报名”，就必须揪出所涉责任人，给公众一个说法，决不能敷衍了事。新华《江淮晨报》

just1234 · 发表于 2013-5-19 13:37

现在很多人都抱着试试看的态度去考试
其实有真材实料的真的不多

移动人生 · 发表于 2013-5-19 16:18

just1234 发表于 2013-5-19 13:37
现在很多人都抱着试试看的态度去考试
其实有真材实料的真的不多

当公务员不用什么真材实学。

just1234 · 发表于 2013-5-19 16:19

移动人生发表于 2013-5-19 16:18
当公务员不用什么真材实学。

拿下一年我也去试试:lol

wfhxhyzxwdjy · 发表于 2013-5-19 23:39

just1234 发表于 2013-5-19 16:19
拿下一年我也去试试

:titter

姗姗521 · 发表于 2013-5-20 12:40

不是说现在考公务员也不是全靠关系了吗

五角星 · 发表于 2013-5-20 13:51

公务员越来越难考了啊

大橙子 · 发表于 2013-5-20 13:55

公务员啊
看这个样子，运气的成分很大啊

wfhxhyzxwdjy · 发表于 2013-5-21 12:50

转；一；

安徽的考试没有规定面试比例，是不是有意为之，还是无意疏忽了？那么请问面试是不是１:１的进入？那么面试还有什么意义？何况该职位是３：1的面试。
二；面试人选根据职位招录计划数，在同职位人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3：1的比例(同职位招录计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。猫腻在此
一般地方规定是不足开考比例的取消该职位，面试不足比例的，首先是削减职位名额，以保达到面试比例，仍然不符合面试比例的，取消该职位录取。否则，面试的意义就不存在了

jailbreak · 发表于 2013-5-21 18:03

移动人生发表于 2013-5-19 16:18
当公务员不用什么真材实学。

这是实话，只要有爹就好

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