初二
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看到58上有一份简历，各位求职者或者hr一起来看看，分析一下，这位求职者的心理。
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销售/业务员,行政,金融/银行/保险,编辑,其他，******，男，22岁，初中及以下，4年，*******************
在本次创业的半年中我学会了很多、不经历就不清楚做生意的困难、现在自己的店马上房租就到期了、想寻求一个适合自己的工作巩固一下自己的社会经验以及发展一下自己的交际圈~
在近期、我面试过了近三十家企业、但通常都是千篇一律的填写简历、然后问一些无关痛痒的问题、简历也大都一样、没有一点特色、除了通过面试人工作过的地方知道他的工作经历之外搜集不到一点更重要的个人信息、我甚至对一个面试的领导说过、让我填写那个无非于浪费贵公司一张纸、虽然那样可能不礼貌、只有一家企业让我做了一个测试、那也是我面试最认真的一次、而那个人也是所有面试人里“长得”最像经理的一个
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我不明白、现在的企业老总就都那么忙、比如现在负责招聘销售的人事专员、往往自己都不明白销售是什么、自己公司的销售应该做的是什么、而招到的销售人员往往17.8岁的都有、一点社会经验都没有、像销售里最简单的28定律常识、恐怕知道的人也是少之又少~~
也许十个人里能出现一个有能力带团队的底层管理、一百个人里能出现一个行业内的人才、可一万人里或许才会出现一个能推动公司发展创新并不断前进的真正业内精英、许多中小型企业在面临人才抉择的时候总是患得患失、招进一批无经验的人员之后、因其不懂相关的业务流程、大约学到八成懂半成熟的时候、便都因为赚不到钱而离开公司、另谋生计、也正因此、公司浪费了一定的资金和精力、这些工作者也浪费了时间和其他更合适自己的机会~~
下面是个人正式简历、如果对于上述观点造成您的反感或者厌恶、那只能证明我不是适合您的员工选择或者您不是适合我的上司或者领导人
本人创业过三次、赔2赚1、工作有四种、接触过十余种行业、独立写出过项目策划案、那种连锁经营的、对事物有自己独特的思维方式和创新意识、对赚钱的一切事物感兴趣、爱好写诗、散文、具有一定的文笔功底、当然、没有多么多么好、初中毕业、学习力、领悟力强~~~
缺点、懒散、很多时候会误事、比如时间观念差、慢性子；过于自信、我很清楚自己没有什么专业技能、很多时候把自己过分的放大、总认为天生我材必有大用；还有些粗心、自控力差~~
最后、谢谢各位能耐心看完这枯燥无趣的短文、但却是是我用心写的废话~~~~
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发表于 2013-9-17 09:20
