假如你是某单位领导，你会选择谁？

蓝橙 · 发表于 2014-5-26 11:36

我不是领导。

sdfs1346 · 发表于 2014-5-26 13:57

移动人生发表于 2014-5-26 10:42
要是男的呢？

男的就选长得壮实的，没有好的心态怎么能有好的身体，没有好的身体怎么能更好的工作，工作做不好怎么能有好的收入，没有好的收入怎么能有好的心态？

致命黑杰克 · 发表于 2014-5-26 19:19

不一定吧，看具体情况了

wfyyb0932 · 发表于 2014-5-27 10:41

楼主是做人力的吗？我是做人力的，这个问题很感兴趣，可以交流下。

wfyyb0932 · 发表于 2014-5-27 10:47

我觉得招聘看的不是学校，看的是人，跟国内国外无关。也许你在国外上的名牌大学但是你的学习能力思维方式也许比不上国内的。我们都是参加工作了的，试想学的东西真正用到多少，最关键的是培养的一种学习的能力，一种思考问题的方式。当然还有国外大学在这方面做得都比较好，但不代表留学生就做的很好。所以选择谁是看人，不是看学校

百味杂潭 · 发表于 2014-5-29 16:41

本帖最后由百味杂潭于 2014-5-29 16:47 编辑

wfyyb0932 发表于 2014-5-27 10:47
我觉得招聘看的不是学校，看的是人，跟国内国外无关。也许你在国外上的名牌大学但是你的学习能力思维方式也 ...

对于国外留学，除了那些智商较高的学子大家无可挑剔，多数学子在国外1.5年左右专业知识没有提升多少，他们学到的也许是语言的提升、视野的开阔、思维的转变，因为有些学子国内本科与国外研究生所学的专业并不一致，所以国内2年研究生所学的专业知识在一定程度上比国外研究生深刻的多。基于综合考虑，在选择人才方面，关键还是要看单位需要什么样的人才，不同性质的单位会选择不一样的结果。

独奏者 · 发表于 2014-5-29 16:45

让我想起潍坊某大型国企的一个实例哈，两个硕士研究生到单位应聘，单位的领导看了简历后说了句，我们的岗位不需要这么高学历的吧？

学历不等同于能力。

百味杂潭 · 发表于 2014-5-29 17:04

本帖最后由百味杂潭于 2014-5-29 17:33 编辑

独奏者发表于 2014-5-29 16:45
让我想起潍坊某大型国企的一个实例哈，两个硕士研究生到单位应聘，单位的领导看了简历后说了句，我们的岗位 ...

对该企业只能说遗憾。。。。。。一般来说，学历高的人学东西快一点。

独奏者 · 发表于 2014-5-30 08:27

百味杂潭发表于 2014-5-29 17:04
对该企业只能说遗憾。。。。。。一般来说，学历高的人学东西快一点。

这个我不否认哈，当然也不是觉对的。但对许多企业来说，不可能全部都是搞科研的吧？需要的大都是有一定学历，能力强的人。学历高的，如果职位不好，工资不高，他要么有怨言，要么干不住，甚至会走的，如果你是老板，你愿意要一个学历高干不住的？还是学历一般能干下去的人？当然，除非企业开出的工资全部都很高，那就另当别论，但这样的企业有几个？或者说，学历很高的人能虚怀若谷，从低做起，但这样的人又有几个？

wfyyb0932 · 发表于 2014-5-30 08:47

拿一个专科学生和研究生比较一下做营销看看谁出业绩我觉得专科胜出的概率较大

		自动登录	找回密码
密码			注册