请拿出方法：为工作解决问题

sallycoco

工作不是消极被动地打工，也不是表面上地完成任务。工作中总是有层出不穷的问题和困难，不要习惯性地认为这些问题、困难是属于上司和老板的，和我们无关。事实恰恰相反，那正是我们需要做的事情。工作的实质，就是解决那些妨碍我们实现目标的各种各样的问题。有问题是正常的，没有问题才不正常。每一位员工，也许每天都要面对层出不穷的问题，而问题永远不会自动消失。最好的办法，就是对问题负责，勇敢地面对问题，开动脑筋解决问题。
    在职场中，成功者与失败者的分水岭，就在于前者能够勇敢地解决问题，闯过难关，通向胜利，而后者只能像鸵鸟一样，遇到问题，要么把头埋进沙子，对问题视而不见，要么还没有努力就已经望而却步，持观望态度，甚至指望别人能够替自己解决问题。
    毕业于名校的小刘一直坚信要靠能力说事，在学校看成绩，到了工作单位就要看业绩。于是在办公室里，他成了名副其实的拼命三郎，每日埋头微信招聘工作。遇到工作多的时候，团队中一些游手好闲者常常叫苦不迭，而此时，小刘总是挺身而出，大包大揽地替别人干活儿，他认为：“年轻人多干点儿没什么不好，又累不死，迹能多锻炼自己呢。”
    渐渐地，他除了干自己的本职工作，还要收拾许多烂摊子，有时甚至一加班就到晚上十点，别的同事都忙着在领导面前展示自己，他却总缩在自己的办公桌前，疏于和领导沟通。 一次，在给领导上报的材料中，他算错了一个重要数据，领导十分生气地说：“每天就看你瞎忙，也不知道忙的是什么，自己的工作出这么大漏洞，你自己好好儿检讨一下吧！”小刘觉得很冤，自己一直以来埋头苦干，不被领导赏识不说，反倒换了批，真是吃亏不讨好。
    小刘整天很努力地工作，劳心劳力，像老黄牛一样勤勤恳恳，但却总是没有多少成绩。他只懂得动手，不懂得动脑筋。这种工作方式显然是错误的。工作一定要有方法，有结果、有效益！只知道蛮干、苦干，结果弄得一团糟，就是白白浪费时间和金钱。
    我们去看看那些高绩效的员工，那些靠着某些因素成功的“幸运儿”，他们从来不曾回避问题，从来不曾惧怕困难。他们总是积极思考，不仅能够透过表面现象看到问题的本质，更能从中找出有效解决问题的办法，因此，他们总是能够克服别人克服不了的困难，解决别人解决不了的问题

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