随便乱跳槽，工资涨不了

sallycoco · 发表于 2015-3-12 14:41

职场中，每年的三四月份和八九十等月份都会有“波劲期”，年轻职场人会大批大批地纷纷跳槽，很多人认为，跳槽是让薪水获得快速增长的有效途径。这个没错，根据调查显示，通过跳槽来谋求加薪晋升的概率的确比较高，但是广大的职场人要明白，薪水是由能力决定的，跳槽加薪的前哪提条件是自己的能力需要与企业给出的“高新”相吻合才行。以为下一份工作会更好而随随便便地跳槽，工资是涨不了的。
有的人心态非常浮躁，这山望着那山高，工作不如意时跳槽，人际关系不行也跳槽，薪水没有达到自己的期望值更是跳槽，甚至没有任何原因也想跳。在他们眼里，总觉得下一个工作肯定比现在的好，一切问题都能以剧E槽的方式来解决。“他们3天没有达到自己预想的目标，便怀疑自己是不是选错了移动招聘单位；6个月没有得到提升，便怀疑自己受了亏待；一年没有加薪，便怀疑自己是不是已经没有前途。”这似乎是对“跳槽一族”的形象描述。
张敬商学院毕业后到一家饭店做财务工作，并在当年被评为企业优秀员工。两年后觉得在小地方工作没有什么意思就来到了北京，成为一家外资企业的市场专员。房地产项目的调查分析，完成公司下达的销售目标，进行市场推广活动，等等。
刚开始的确学到了很多东西，但是三年下来自己还是个专员，这让他很不平衡，转身投靠一家瓷器公司从头再起。又三年过去了，做到市场部主管就没动静了。他想跳槽，但是如果再从头做起，那这几年不是白工作了？如果不跳，看自己以后的发展也不会好到哪里去．这让张敬举棋不定。
其实，随便乱跳槽，工资是涨不了的。要想在职场中生存得更好，就必须先优化自身，让自己有优秀的工作能力才能不断升职加薪，否则在快速实现薪酬增长的同时，也将快速遭遇薪酬增长的瓶颈。
随着社会的发展，就业机会的增多，随意跳槽的现象屡见不鲜，换工作如换鞋。但随意跳槽，只会一事无成。在此，我们要提醒大家，尤其是一般基层员工，尽量不要轻易“跳槽”。纵观有些基层员工尽管已有了一份较稳定的工作和收入，但他们不满足于现状，他们会常常打听别的企业有没有更轻松、工资更高、条件更好的工作，这就是典型的“吃着碗里的，看着锅里”的心态。