以积极的心态面对工作中的问题

sallycoco

在企业的发展过程中，总会不可避免地遭遇到各种问题和困扰。问题会时不时出现，就像每个人都会生病一样。所以，老板迫切需要的是那种能及时解决问题的人才。解决问题的能力是员工的核心竞争为。世界上不存在一份没有任何问题的工作。工作就是一个不断碰到各种问题并逐一解决问题的过程。问题不会自己消失，除非将其彻底解决。有的人逃避问题，因为他们对自己解决问题的方法和能力没有自信；有的人害怕问题，因为他们害怕在解决问题的时候给自己带来麻烦；有的入解决问题，因为他们知道只有解决问题才是避免问题的良方。
    在职场中，老板聘用一个人，给他一个职位，给他与这个职位相应的权力，目的是为了让他完成与这个职位相应的工作，而不是让他在这个移动招聘职位上休养生息。如果面对问题，你总不能妥善解决，那么问题就会成为你工作的负担，这样，不只是你本人的不幸，而且还将会给你的公司和你的老板带来不幸。“我能为公司做什么？”这应该是每一位员工从进公司那一刻就该明白的事情。因此，你要主动地、积极地、创造性地把属于你的工作做得尽善尽美，然后你才能提出报酬。
    在企业中，我们看到很多职员在工作中不尽心尽力，不仅没有创造价值，反倒留下一大堆问题。他们的想法是：我能做到什么程度就做到什么程度，反正公司是老板的，他不可能不管，我做不好，他自然会来替我做。
    更有甚者，他们在接受任务时，就采取拒绝的态度，说“我做不了”，毫无责任心可言。应该说这是一种非常危险的工作态度。因为当你工作不尽心尽力，而迫使老板亲自来解决你工作中的问题时，那么，你离丢掉饭碗的日子也就不远了。

唐堂

不断提高自己，克服困难

蔚蓝

可能你说的对象只是私企 不是国企 甚至是事业单位 公务员