每一个月底,都有一次冲击目标的紧张,是因为,每一个月初,都有一段松懈的情绪。每次收到下个月目标的那一刻,都是员工叫喊“太高了”、“不可能”、“老板疯了”……的时候;
每个月中,都是感受最难坚持的思想过程;
每个月末,都是完全放弃或者冲击目标的紧张经历。
于是,目标便是老板和员工之间的博弈和斗争。难道做销售,就一定要每天面对目标的压力吗?可不可以轻松一点呢?能不能够每个月都可以轻松的完成呢? 
你总是盯着目标的压力,是因为你把你的工作当成一种压力,而不是一种爱好。即使一个店铺从来不定目标、也不管理目标,如果你不喜欢你的工作,而仅仅是为了做一份工作的话,你依然会每天对你工作中的琐事焦头烂额。 为什么月底总是那么紧张呢?能不能早一点就完成目标,到月底可以从容度过呢?月底有压力,是因为一个月有30天,在这个过程中,总有十天八天有些松懈,一天差一点,十天就差不少,要把这十天差的在最后两三天里补,压力自然非常大。 
比如一个销售额10万的店铺,最终能完成9万,当然最后一天是难以达标的。那么,如果每天都再努力一点点,每天多卖300(可能是一单、一件甚至还不到一件),即可在月底非常轻松的面对目标了。所以,最后几天的压力,是整个月造成的。月初不努力,月底徒伤悲,从每个月的第一天开始,多努力一点点,加油吧!合理制定工作计划,做好安排,是工作的基本也是基础,不要月初不当一回事,到了月末就在那里焦头烂额,甚至怀疑公司的任务太重,这都是不合理的! 时间,天天得到的都是二十四小时,可是一天的时间给勤勉的人带来聪明和气力,给懒散的人只留下一片悔恨。
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