企业劳务可以外包给个人吗?

戏如人_e3uZU

　　劳务外包现在对企业而言是一种很省心省事的用工方法，就是把人事管理部分或者全部工作交给某个服务机构来完成，就叫做劳务外包。劳务外包在劳动法律上称为”承包“，【广州招才通】时常听到有人问到，劳务业务怎么分包?是否可以分给个人?那劳务到底可不可以外包给个人呢?下面让小编带你扒一扒。
　　一、企业劳务可以外包给个人吗?
　　广州招才通劳务派遣公司可以肯定地回答你，劳务可以外包给个人。劳务外包的种类很多，简单的说，大概包括：项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包、数据录入外包、呼叫中心外包、物业管理外包、后勤服务外包、兼职外包、促销外包、礼仪接待外包、临时工外包、短期项目外包。但，不同的劳务外包，有着不同的外包的要求，例如建筑劳务外包需要资质等等。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线——400-7777-911。
　　二、劳务外包的好处。
　　1、管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
　　2、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
　　3、服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
　　4、降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。
　　三、劳务外包的流程。
　　1、业务咨询;初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。
　　2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。
　　3、提交劳务外包方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《劳务外包方案》，提交给用工单位审核。
　　4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对《劳务外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善《劳务外包方案》。
　　5、签订《劳务外包合同》：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订《劳务外包合同》.
　　6、实施合同条款并提供服务：与员工签订《劳动合同》，严格执行《劳务外包合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。江西劳联人力资源管理服务有限公司是专业从事劳务派遣服务机构。