●综合岗: 一般会考察两个知识板块,即综合基础知识和管理基础知识。综合基础知识所涉及的知识点相对是比较广泛的,涵盖了法律、经济、政治、道德、国情市情、事业单位等等知识。考生在备考的过程中需要进行全局把握。 ●教育岗: 除了需要考察综合基础知识以外,还需要考察对应的学科专业知识。 近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校、家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高,对教师的要求也越来越高。 例如,测试音乐老师的乐理知识、音乐鉴赏和音乐的编创能力成为一种必要,测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要,测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。 ●医疗岗: 除了需要考察综合基础知识以外,还需要考察相应的医疗专业知识。 各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方,每个医院都有属于它自己的优势产业,或者说是特色专科。医疗招聘考试的人往往是这方面的专家,喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。
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