智商问题&情商问题？你怎么看

姜姜胖

《任正非正传》一书里记录了这样一个故事：

华为一个新员工，北大毕业，刚到华为时，就公司的经营战略问题，洋洋洒洒写了一封“万言书”。

原本以为独到的见地能够打动领导，但结果被任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”

任正非的批复让很多人大跌眼镜。没过多久，那位北大才子真的被辞退了。

其实，任正非的做法也可以理解。

没有企业管理经验，也不对商业模式做深入研究，就直接空谈战略，一纸谏言便想引起重视。

这不叫有想法，这叫纸上谈兵。

孤单北半球

任正非的做法没毛病   刚来  什么情况都不了解   你看到不一定就是你理解的那样   你理解的也不是你想的那么简单

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这种人处理的没毛病，站的高度不一样，分析问题的角度是不一样的。

一个新人进来好好干活就行了，先不要过早的提意见。