近日，临朐县博士服务站成立暨揭牌仪式举行，这是潍坊市首个博士服务站。
临朐县充分发挥教育系统离退休老局长、老校长和老教师资源广、经验强等优势，组建临朐县博士服务站，设站长1名，副站长2名，顾问16名，并设立常设办公地点和服务电话，统筹做好博士人才和“双招双引”的联络服务工作。依托在外流动党支部、商会、招商工作办事处等，逐步在人才相对集中的北京、上海、济南、青岛等城市和海外设立博士联络站，不断强化与在外人才的联系和沟通。同时，在各级各类学校、部分企业和社区组建志愿服务队，由热心人才联络服务工作的党员、干部、教师及社区工作人员等组成，建立起横向联系，纵向贯通的人才服务网络。
博士服务站建立年度工作联席会议制度，每年召开1—2次年度工作联席会议，邀请县直有关部门、重点行业、企业参加，汇报年度工作计划及工作成效，听取意见和建议。 建立常态化调度推进机制。博士服务站建立季例会和月通报制度，定期研究在外人才联络、服务工作，定期调度人才、项目对接、引进情况。 建立考核奖惩机制。对博士服务站年度工作情况，采取年度工作述评的形式进行考核，作为服务站工作人员年度工作成效评价的主要依据。将各单位和教师个人人才服务、联络及人才、项目引进情况纳入“双招双引”工作考核范畴。
博士服务站将重点做好三项工作：
01 完善博士人才联络服务机制，分地域、分行业、分类别建立人才台账和博士档案，充分利用高中班主任、任课教师等人脉资源优势，建立“一对一”联络服务机制，对博士人才进行全过程跟踪服务，做好博士人才信息统计工作，征集需求，纾困解忧。 02 对接招商、工信、科技等部门和县内机关企事业单位，掌握人才、项目和技术需求，宣传推介招引政策，积极搭建对接平台。 03 依托博士联络站和联络服务人，积极对接县外人才，定期组织和承办“直通高校”“春晖行动”“优秀校友回乡行”“企业家论坛”等系列活动，做好人才、项目和技术对接，积极服务“双招双引”工作。
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发表于 2021-3-9 06:59
