封贴

饭团子 · 发表于 2021-11-7 09:25

不愿出差就换个不出差的。劳动合同法在潍坊执行的不好

蓝痕 · 发表于 2021-11-7 10:05

{:mocs_36:}我以HR的身份跟员工代理律师打过，无败绩，当然前提是我也不违规，你所说的显然这个HR违规了，说出的你情况

蓝痕 · 发表于 2021-11-7 10:11

1、如公司变相降低薪资或未缴纳社保，写一份被迫接触劳动合同书EMS发给单位，然后去仲裁申请双倍补偿金
2、如公司强制辞退，不让进公司的或就在公司门口拨打110，留好报警记录，除非拿到书面的开出通知，即便通知写着违反政策不出差等都无所谓，然后去冲裁申请2倍+1个月补偿金
3、大部分公司不会出具，那么留好录音，公司领导说的时候后留好录音，录音中称呼对方的时候最好称呼对方全名加职位便于身份识别

飞222 · 发表于 2021-11-7 15:50

柠檬柠萌发表于 2021-11-06 21:11
没打过，但是不能随便辞退，辞退要有补偿

公司不说辞退，但让她俩种选择:自己辞职或者降薪300每月

飞222 · 发表于 2021-11-7 15:50

魅力鸢都发表于 2021-11-06 21:18
12345问问先

让劳动仲裁

飞222 · 发表于 2021-11-7 15:52

小小的我我发表于 2021-11-06 22:50
没弄过。不过，单位想辞退员工，无非就是两招，第一，降工资。第二，换苦活儿累活儿脏活儿。逼的员工忍无可忍，主动辞职。

你说的很对，单位就是这样逼迫她。让她出差到外地工作时间14个小时，还没有加班费

飞222 · 发表于 2021-11-7 15:53

饭团子发表于 2021-11-07 09:25
不愿出差就换个不出差的。劳动合同法在潍坊执行的不好

应聘潍坊当地的活，让出差，家里俩孩子无法照顾。工作14小时没有人性

飞222 · 发表于 2021-11-7 15:54

蓝痕发表于 2021-11-07 10:05
我以HR的身份跟员工代理律师打过，无败绩，当然前提是我也不违规，你所说的显然这个HR违规了，说出的你情况

可否私聊一下?请指导

飞222 · 发表于 2021-11-7 15:57

飞222 发表于 2021-11-07 15:54
可否私聊一下?请指导

我私聊你了。麻烦加一下

飞222 · 发表于 2021-11-7 16:02

潍坊邻居发表于 2021-11-07 05:02
千方百计让员工自己主动辞职，公司可以省下一大笔钱

这就是公司套路。因为她单位以前有过被仲裁经历，所以领导也聪明了，也聘请律师了

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