加强干部队伍建设要“重、管、教”

盼华年

    育材造士，为国之本。干部队伍是党和国家事业的中坚力量，推动经济社会发展的重要动力。进入新时代，奋进新征程，要坚持把干部队伍建设摆在更加重要的位置，努力建设一支又红又专、敢打敢拼、能战善战的高素质专业化干部队伍。

    加强干部队伍建设要善于“抓重点”。羊群走路靠头羊，大海航行靠舵手。对一个地区、一个单位来说，领导干部就是“头羊”和“舵手”。加强干部队伍建设，就要首先抓住领导干部这个重点。民间俗语有云，“老大难、老大难，老大去抓就不难”。在日常工作中，领导干部尤其是“一把手”的直接参与，往往比空喊一万句口号还有用。领导干部要切实发挥好“关键少数”的示范引领作用，坚决杜绝“甩手掌柜”行为，用身先士卒的实际行动影响和带动干部群众，一级做给一级看、一级带着一级干，层层抓落实，人人见行动。只有这样，各项工作才能走深走实、取得实效。

    加强干部队伍建设要敢于“严管理”。干部干部，干字打头。身为干部，就要自觉肩负起保一方平安、促一方发展的责任。要坚持从严从实管理干部，将履职尽责、为民服务、廉洁从政等情况作为考核评价干部的基本点，树立以实绩论英雄的鲜明导向，健全完善常态化、多角度考核评价机制，对勇于担当、真心为民、善于成事的干部及时奖励、优先使用，对不负责任、懒政怠政、自由散漫的干部跟进问责、严肃处理，真正让敢干事、能干事、干成事的干部“上得来”，让占位子、装样子、混日子的干部“下得去”。

    加强干部队伍建设要勤于“强教育”。重视干部教育是党的优良传统。要坚持把干部教育作为补钙铸魂、立根固本、提神醒脑的基础性工作，持续加强干部党性修养教育、理想信念教育、纪律规矩教育、能力素质教育，为干部在思想上画红线，在行为上定规矩，始终做到警钟长鸣。要高度关注年轻干部的教育培养，严防年轻干部违纪违法问题发生，鼓励年轻干部深入基层、深入一线，经风雨、见世面、壮筋骨，拜广大人民群众为师，着力激发“有为”的动力，提升“愿为”的境界，增强“善为”的本领，为推动经济社会高质量发展持续“添砖加瓦”。

红红火火

全心全意为人民服务