严管厚爱 方成其才

盼华年

新时代对干部队伍建设提出了新标准新要求，也把年轻干部的培养放到了更加重要的位置。年轻干部成才的过程恰如树木成材的过程，严管厚爱才能保证朝气蓬勃的小树苗茁壮成长为可堪大用的栋梁之材。纪律做刀，去粗留精。树木劈去枝丫，是为了让主干得到更好的生长。不剪去多余的枝丫，树的主干就长不高，长不粗。纪律正如这把刀，只有及时劈除年轻干部成长过程中形成的“歪枝”，才能为其健康成长构建良好环境。各级党组织要常态化开展年轻干部教育监督管理，经常性组织党章党规党纪和政策理论学习，帮助年轻干部锤炼党性修养，增强遵规守纪自觉，将党的纪律规矩刻印在心。政策关爱，呵护成长。树小易摧折，必须用积极有效的方式方法督促其成长。要加大对年轻干部的关心关爱力度，经常性组织年轻干部开展谈心谈话，及时了解年轻干部工作、思想、生活情况，做好心理疏导，帮助排忧解难。要积极开展“老带新”“传帮带”等工作，通过“言传”“手帮”“身带”，帮助年轻干部适应角色转变，积累工作经验，提升工作能力。制度保障，引导担当。树木的成长需要科学的种植方法，年轻干部的培养同样需要健全的制度保障。要结合年轻干部自身特点和成长规律，健全完善教育培训、选拔任用、考核评价、管理监督、激励保障等制度措施，引导年轻干部增强工作积极性，提振干事创业精气神。对表现突出的优秀年轻干部，要有计划地选派到乡村振兴、项目建设等各类“一线”进行“加压式”实战锻炼，通过交任务、压担子，为优秀年轻干部发展成长搭建平台。发现培养选拔年轻干部是党的事业薪火相传和经济社会高质量发展的客观需求。只有不断做深做细做实年轻干部教育监督管理工作，方能帮助他们炼就全面过硬本领，迅速成长为全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的生力军。