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严管厚爱重要的是“三字诀” ——以严管厚爱结合激励干部担当作为 潍城经济开发区 党的二十大报告提出，要坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，激励干部敢于担当、积极作为。在二十届中央纪委常委会举行集体学习中，中央纪委书记李希也强调，深化运用“四种形态”，以严管厚爱结合激励干部担当作为，坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性。对于潍城区来讲，肩负着打造高质量发展中心城区的重要使命，更加需要以严管厚爱“三字诀”激励党员干部干在实处、走在前列、勇立潮头，向着中国式现代化目标奋勇前进。 严管厚爱结合，首要突出一个“严”字。从党中央提出八项规定以来，出现了少数干部特别是高级干部违纪违法的案例，给党的事业带来损失，对党的形象造成损害，令人痛心。这也清晰表明了从严治党的重大意义，“从严治党，重在从严管理干部。”总书记提出的这一重要论断，点明了从严治党的关键。历史和实践证明，什么时候对干部严格要求，干部队伍就风气好、战斗力强；什么时候放松了对干部的要求，干部队伍就风气差、战斗力弱。党员干部作为党和国家事业建设中的主力军，如果没有将“严的标准”一以贯之，就会导致干部队伍素质不高、作风不正，不但党的建设无法深入推进，中国式现代化的目标也无从实现。 严管厚爱结合，关键在于一个“管”字。“秉纲而目自张，执本而末自从”，要重点推行适合单位实际情况的干部管理方法，充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用，维护各项规章制度的严肃性和权威性，不留“暗门”、不开“天窗”，真正让铁规发力、让禁令生威。在实际工作中，既要对干部队伍开展持续性的监督检查，又要努力破解束缚干部工作的种种禁锢，还要注意使用恰当的管理方法维护干部工作积极性，着重在从严从细从实上下功夫，努力做到管党有方、治党有力、建党有效。 严管厚爱结合，最终体现一个“爱”字。“严管不代表把人管死”，而是要在强化责任约束的同时施以厚爱，鼓励创新、宽容失误。时光回拨1964年10月16日,新疆罗布泊的荒漠里,一声巨大的爆炸声响彻全球,腾空而起的蘑菇云向世界宣告,中国第一颗原子弹爆炸成功。在那个艰难的时代，伟大的成功一方面来自于科研人员的呕心沥血，另一方面正是党和国家对我们科研队伍一次又一次试错的鼓励和支持，打消了科研工作者们“洗碗越多摔碗越多”的顾虑。“从内到外是动力、由外向内是压力。”一个人的内驱力比外界的约束力更能产生动能，激励干部担当有为、奋斗奉献，通过对干部的厚爱，才能更好的知干部、懂干部、爱干部、护干部，从而进一步了解干部、信任干部、宽容干部、关爱干部，进一步铸就干部对党忠诚、对人民赤诚、对事业热忱的积极主动，更加昂扬奋发地干事创业、争优当先。 对于干部自身，也要常怀自我反省和自我激励意识，要抗得住敲打、经得起失败。不被一时的严厉管教消灭斗志，更不被一时的挫折困在原地，正视成长道路上的新风险、新挑战、新困难、新诱惑,培养自身战胜困难的坚强意志，时刻历练自身、提升素质，积极主动地去应对、去破局。
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发表于 2023-9-28 19:51
