【咨询帖】我这种情况如何维护自己权益（已解答）

木子溪

现在遇到这样的事情，不知道该如何维护权益，今天去劳动仲裁局，只是给了点建议，并没有实质性的东西。情况介绍：本人2011年3月来的现在行业领先的某洗衣液企业,前段时间公司让签署自愿申请降薪函，此事也在网上闹得沸沸扬扬。
我与2014年7月份，提出离职，但是并没有提交任何书面的，从7月28日开始，休年假，休假到8月11号。回来以后，公司架构又调整了，并没有给我安排工作岗位，但是我也没有签离职单，在此期间，人事打电话说，要是不签离职单和从8月12号到现在的事假单，工资就会缓发。
公司人事于上周（9月10日）突然给我写邮件，让我去一个经销商处报到，然后还说会稍后安排工作，但是要是不去报到，视为旷工，我与11日到经销商处报到，当时公司去了一个人，说是领导在开会，打电话不接，让我等着，等会会给我安排工作，但是等了很久，还是没有安排，我就走了，然后12号，又让我到公司报到，说给我安排工作。
来了以后，当地负责人问我，是不是要回来好好工作，我说是啊。然后就开始说了好多夸我的话。然后就开始安排和我原来不同的工作岗位，我说我是不会签署异动单的，因为与我应聘的工作岗位不一样(其实就是要通过这种方式，安排我不可能去干的工作，然后插我旷工，然后解除劳动合同)
昨天下午，此上级又给我发微信和短信，让我来办公室报到，然后还修改了好几次的工作内容发给我，让我去做，还要让我在高峰期，跑到坊子去站店销售，分明是逼我离职。而且更为可笑的是，让人事和我一起工作。今天我去仲裁局，然后人事都跟我去了，貌似监督啊 。
另外，公司欠缴我2011年到2013年1月份保险没交


请懂的朋友给说下，这些情况我该怎么办？

zgp1622887322

这里边好多问题啊，我只能帮顶了，等待专业人士给你意见吧，祝你好运，另加一句，你们公司真坏

木子溪

zgp1622887322 发表于 2014-9-15 15:32
这里边好多问题啊，我只能帮顶了，等待专业人士给你意见吧，祝你好运，另加一句，你们公司真坏

谢谢，说句实话，我认为公司坏，因为公司都会变革，但是变革你明着来就行，让你签个“自愿申请降薪函”  谁他妈的傻啊，自愿申请降薪，但是刚开始都以为就是签着玩的，没当真，接下来公司一步一步的逼着你这样那样，才明白原来这是要裁人的节奏，才弄懂，可是晚了。没有留下证据，但是南方的同事都有留证据，说是被逼着签的，哎。。。。

在通过这件事，还得出一个结论就是，北方人的维权意识太差，南方现在搞的是轰轰烈烈在闹仲裁，但是我们这就根本没有动静。

zgp1622887322

木子溪 发表于 2014-9-15 15:40
谢谢，说句实话，我认为公司坏，因为公司都会变革，但是变革你明着来就行，让你签个“自愿申请降薪函”   ...

南方人，小算计啊，满腹心机的感觉，我不喜欢南方人，你在这个版块里找个律师问问

木子溪

zgp1622887322 发表于 2014-9-15 15:41
南方人，小算计啊，满腹心机的感觉，我不喜欢南方人，你在这个版块里找个律师问问

恩，希望懂的能给个建议，不知道该怎么办

zgp1622887322

木子溪 发表于 2014-9-15 16:02
恩，希望懂的能给个建议，不知道该怎么办

我会一直在这个版块帮顶的，直到问题解决

海岸

这些个人啊，这是不想做任何评价了

木子溪

zgp1622887322 发表于 2014-9-15 16:04
我会一直在这个版块帮顶的，直到问题解决

谢谢

木子溪

海岸 发表于 2014-9-15 16:10
这些个人啊，这是不想做任何评价了

哎，怎么说呢，今天发工资了，好多促销员发了 1300来块钱，不到原来的一半，而且这协议还是8月中旬签的，发8月份工资就开始实施了，不知道为什么，年年都在研究劳动法， 为什么就是保护不了劳动者，又有几个劳动者，会平白无故的去和公司闹，谁有那么多的空闲，都养家糊口的，而且是个公司都会研究劳动法， 只要不低于城市的最低保障工资就不犯法，凭什么啊，到底是劳动法保护了谁，伤害了谁！

zgp1622887322

木子溪 发表于 2014-9-15 22:15
谢谢

aaa客气啦