【咨询帖】我这种情况如何维护自己权益（已解答）

木子溪

zgp1622887322 发表于 2014-9-16 08:30
客气啦

昨天发工资了，全国闹暴动了，呵呵。我想胡来肯定会受到法律的严惩的

伟弘李律师

法律分析及意见：1、调动岗位属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应当先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；因企业经营、机构设置的变更，需要重新调整岗位的，应当安排与原工作相关连的新岗位。劳动者拒绝调整岗位的，或劳动者在新岗位上无法胜任工作，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。
2、根据劳动法，企业应当在与员工签订劳动合同后依法为劳动者交纳社会保险。对于公司未给你缴纳的保险，可以要求公司补缴。如果单纯涉及到社保的问题，不属于劳动争议仲裁委员会的审理范围，可向劳动与社会保障局的劳动监察部门投诉。
3、关于劳动合同的解除、工资及经济补偿等纠纷，采取的是仲裁前置原则，即必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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木子溪

伟弘李律师 发表于 2014-9-20 20:35
法律分析及意见：1、调动岗位属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应当先与劳动者协商一致，未经劳动者同 ...

谢谢，正好家里出了点事情，我现在已经辞职了，正好碰巧了，我爸爸父亲生病住院，我请了事假，后来公司部给我批了，我也没办法去上班，公司就这样辞退了，不过我还是想去走仲裁，因为，这件事情是发生在我爸生病之前，不知道能不能成功！