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爱你到永远

顶起，支持你陈律师！

陈律师

爱你到永远 发表于 2012-11-21 13:45
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楼主好人，帮顶

一米阳光66

你好陈律师，咨询您一个问题
查到人事局针对工伤工资的说法是：工伤工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资发放。

但如果是一名国企正常缴纳各项保险的职工，单位给缴纳保险的社保基数要明显高于个人的工资，那单位给发工伤待遇工资的时候应该是按照单位给个人缴纳的社保基数来发呢？还是个人的平均月工资来发呢？

谢谢！

陈律师

一米阳光66 发表于 2013-1-12 11:16
你好陈律师，咨询您一个问题
查到人事局针对工伤工资的说法是：工伤工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或 ...

工伤期间工资应该是前12个月平均工资，工资基数应当按照你实际的月平均工资计算。至于按照哪一项计算我个人认为你的月平均工资，具体你可以咨询下人力资源与社保局

一米阳光66

陈律师 发表于 2013-1-14 10:24
工伤期间工资应该是前12个月平均工资，工资基数应当按照你实际的月平均工资计算。至于按照哪一项计算我个 ...

你好陈律师，请问工伤待遇是工伤前十二个月平均工资是总工资除以十二个月，请问
1.这个单独发的福利、奖金算入总工资吗？
2.另外还有去年年底的一部分绩效工资是今年7月份发的（企业都给晚发半年），也就是说这部分应是工伤前的工资，但实际上是工伤后发的，那这部分还算入工伤前的总工资里面计算平均工资吗？

陈律师

一米阳光66 发表于 2013-1-14 12:57
你好陈律师，请问工伤待遇是工伤前十二个月平均工资是总工资除以十二个月，请问
1.这个单独发的福利、奖 ...

你好，第一个问题不算工资构成，实际以你档案工资为准算 2去年发的绩效工资应该计入。建议你具体咨询人社部门。有什么问题我们可以相互探讨。